Chief information security officer (ciso)

Jij werkt op het snijvlak van technologie, veiligheid en organisatie en draagt direct bij aan de bescherming van onze kritieke (digitale) infrastructuur. De politie is op zoek naar een ervaren en daadkrachtige Chief Information Security Officer (CISO). Durf je deze uitdaging aan?

Wat ga je doen?

Als Chief Information Security Office (CISO) speel je een sleutelrol bij de informatiebeveiliging, door het waarborgen van de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van de informatievoorziening binnen de politie. Deze functie vereist niet alleen diepgaande kennis van cybersecurity, maar ook strategisch inzicht, leiderschap en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Je bent verantwoordelijk voor het (mede) implementeren van de recent opgestelde IB-strategie. Daarnaast hou je toezicht op de naleving van nationale en internationale wet- en regelgeving en rapporteer je de CIO en de korpsleiding over de status van informatiebeveiliging en risico’s binnen de organisatie. Je bent direct betrokken bij audits op het gebied van cybersecurity, de inrichting van BCM en het stimuleren van security awareness binnen alle lagen van de organisatie.
Je participeert actief binnen het CISO netwerk van de rijksoverheid, signaleert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de organisatie. Dit alles doe je onafhankelijk, maar in nauwe samenwerking met de sector Informatiebeveiliging van de Dienst IV.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in Den Haag bij het CISO-office, onderdeel van de Directie Informatievoorziening. Dit is een van de centrale beleidsdirecties bij de Staf Korpsleiding. Binnen het beleidsonderdeel werk je, vanuit het IV-stelsel van de politie, nauw samen met (o.a.) de CTO, CPO en CDO. Daarbij adviseer je de CIO dusdanig, dat deze voortdurend in positie is om integrale keuzes vanuit een IB-standpunt te maken. Het CISO-team bestaat uit zeven fte en je standplaats is ons Hoofdkantoor van de politie aan de Nieuwe Uitleg 1 in Den Haag.

Wie ben jij?

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die in een sterk veranderende omgeving en binnen een complex krachtenveld effectief kan opereren. Jij hebt ervaring met informatiebeveiliging en de hectiek, die daar soms mee gepaard gaat. Je bent stressbestendig en weet onder druk de juiste beslissingen te nemen. Daarbij kun je snel schakelen op verschillende niveaus.

Met jouw senioriteit en kennis sta je boven de materie, je hebt een heldere visie en kan vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken beschouwen en vertalen naar effectieve besluitvorming en/of sturing. Door je breed ontwikkelde manier van coachen kun je verschillende stijlen toepassen en ben je verbindend, resultaatgericht en stimuleer je de onderlinge samenwerking en eigen verantwoordelijkheid.

Je beschikt over een relevant extern netwerk en je weet met jouw krachtige, resultaatgerichte én verbindende persoonlijkheid snel een effectief intern netwerk op te bouwen. Ook heb je ervaring met het functioneel aansturen van professionals en coördineren van multidisciplinaire teams of projecten. de competenties die jou perfect beschrijven zijn: stressbestendig, goed in samenwerken, integer, overtuigingskracht en communicatief sterkt in woord en geschrift.

Wie deze rol vervult, moet niet alleen een kei zijn in zijn vak, maar ook een brug kunnen slaan tussen techniek, mens en organisatie.

Tenslotte beschik je over:

• wo werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van informatiemanagement, security management of cybersecurity;


• minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen informatiebeveiliging waarvan meerdere jaren op strategisch/beleidsniveau. Je hebt daarbij ruime ervaring als CISO, bij voorkeur binnen complexe of publieke organisaties;


• diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals BIO en NIS2) en gangbare normen (o.a. ISO/2). Relevante certificeringen (zoals CISM, CISSP, CISA, CRISC) zijn een pre;


• ruime ervaring in of met grote publieke organisaties en/of veiligheidsdomeinen;


• sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €5.,- en maximaal €8.,-,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;


• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  
  
  
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  
  
  • Een netto deel van € ,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  
  
  
  


• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure


• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.