HR Adviseur

Opdracht
Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Als HR Adviseur hou jij je bezig met de thema's Leren & Ontwikkelen en Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie.

HR-adviseur met de thema's Leren & Ontwikkelen en arbeidsmarktstrategie
Naast het uitvoeren van diverse tactische HR-werkzaamheden is de HR-professional verantwoordelijk voor een aantal strategische HR-thema's, waaronder Leren & Ontwikkelen en Arbeidsmarktstrategie. De adviseur speelt een actieve rol in het initiëren, begeleiden en implementeren van projecten binnen deze thema's. Ook draagt de adviseur bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het leiderschapsprogramma voor de 11 nieuwe teamleiders.

Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie (vanaf januari 2026)
De professional is zelfstandig verantwoordelijk voor het adviseren van Gemeente Berkelland in verschillende overlegvormen van OR, Lokaal Overleg, Werkgeverscommissie en vraagstukken bij complexe juridische dossiers met arbeidsrechtelijke aspecten.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur arbeidsvoorwaarde en rechtspositie binnen een gemeente
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Human Resources
2. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een Leren & Ontwikkelen en arbeidsmarktstrategie binnen een gemeente
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur arbeidsvoorwaarde en rechtspositie
4. Aantoonbare werkervaring met OR, Lokaal overleggen, werkgeverscommissies
5. Aantoonbare kennis en werkervaring met de CAO gemeenten en juridische arbeidsrechten

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.