Procesoperator

Werkgever:
Dow Benelux B.V.
Regio:
Delfzijl
 
Functieomschrijving

At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet. 

Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration.If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place. 

Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. ​​​​Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting.

Over jou en deze functie

Dow is op zoek naar een Procesoperator om team Dow te versterken in Delfzijl, Nederland.

Als Procesoperator bij Dow werk je bij één van de marktleiders op het gebied van kunststoffen en chemicaliën. We verzekeren jou van een toffe werkomgeving en een gezellig team waar iedereen op elkaar kan rekenen.

Je krijgt bij ons de ruimte om je eigen loopbaan vorm te geven en jezelf door middel van opleidingen en trainingen verder te ontwikkelen. Wij geloven dat jij als geen ander weet hoe je jouw talenten het beste tot zijn recht laat komen. We bieden je een uitdagende en afwisselende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief maandsalaris dat de industriestandaarden overtreft, inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld, een mooie prestatiebonus en een ploegentoeslag van 27,4%.

Bij Dow werk je in de fabriek met productie-installaties waarin steeds de nieuwste technologische ontwikkelingen worden toegepast. Door een combinatie van binnen- en buitenwerkzaamheden leer je de fabriek tot in detail kennen. Je kunt daardoor verbanden tussen verschillende systemen leggen en je bent eventuele problemen altijd één stap voor. Samen met je collega’s voer je de diverse werkzaamheden uit, waarbij open communicatie en veiligheid voorop staan. Zo zorgen we samen dat onze producten van uitstekende kwaliteit blijven.

Verantwoordelijkheden

  • Je volgt het beleid om een veilige werking van de fabriek te garanderen en de productiedoelstellingen binnen de kwaliteitsnormen te behalen.
  • Je bedient en controleert procesapparatuur.
  • Je voert geplande operationele taken uit en taken die ontstaan als gevolg van het oplossen van ongeplande gebeurtenissen.
  • Je werkt samen met teamleden van de ploegendienst en andere ploegendiensten om elkaars kennis te benutten en om de werklast in evenwicht te houden. Je zorgt ook voor een effectieve aflossing tijdens de ploegendienst. 
  • Je gebruikt je proceskennis en -vaardigheden om verbeteringen aan te brengen in de prestaties van de fabriek.
  • Je voert zelfstandig onderhoud uit, inclusief kleine reparaties en preventief onderhoud, waarbij je gebruik maakt van de juiste procedures.

    • Kwalificaties

  • Je hebt een mbo-opleiding niveau 4 richting procestechniek afgerond of verwacht deze af te ronden;
  • Of je hebt een andere technische mbo 4 opleiding hebt afgerond, en je ben bereid naast je werk een aanvullende opleiding procestechniek te volgen;
  • Je bent een teamspeler die goed kan omgaan met verantwoordelijkheid en beslissingen durft te nemen.

    • Bovenop de algemene benefits van Dow, bieden we jou ook:

  • Een uitstekende pensioenregeling.
  • 28 vrije dagen en de optie om tot 25 extra vrije dagen te kopen.
  • 16 weken betaald verlof voor (aanstaande) ouders.
  • De Dow Wellbeing app; een app waarop je gezondheidstips ontvangt en jij je teamgenoten kan uitdagen terwijl je punten verdient om de nieuwste draadloze koptelefoon of sneakers aan te schaffen.
  • Tot 1.000 Euro belastingvoordeel bij aanschaf van een nieuwe (elektrische) fiets.

    • Benefits – What Dow offers you 

    We invest in you. 
     

    Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.

    Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee: 

  • Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives. 
  • Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need...when you need it. 
  • Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals. Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
  • Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
  • Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
  • Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building. 
  • Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs. 
  • Competitive yearly vacation allowance.
  • Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
  • Paid time off to care for family members who are sick or injured.
  • Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation. 
  • Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
  • On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
  • Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.
  • Additionally, some of our locations might offer:Transportation allowance (availability varies depending on location)Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)

    • Join our team, we can make a difference together.

    About Dow
    Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. ​​​​Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting.

    As part of our dedication to inclusion, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career.

     Kernwoorden