Talent acquisition specialist

Stel je voor…

Recruitment doen zonder targets, zonder druk op snelle plaatsingen, maar mét ruimte voor echte relaties. Als Talent Acquisition Specialist werk je voor opdrachtgevers in de creatieve maakindustrie: van reclamebureaus tot maakbedrijven. Organisaties vertrouwen ons al 35 jaar omdat we de markt kennen én omdat we niet gaan voor de snelle winst, maar voor duurzame matches.

Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist?

SMS Intermediair is een recruitmentbureau voor en door MarCom professionals. En dat maakt het werken in ons team nét even iets anders dan anders. Als nieuwe collega Talent Acquisition Specialist ben je binnen ons hechte team verantwoordelijk voor onderstaande werkzaamheden:

• Je voert gesprekken met professionals in marketing, communicatie en design.
• Je begeleidt wervingstrajecten van A tot Z.
• Je adviseert klanten over recruitmentvraagstukken, employer branding en campagnes.
• Je bouwt aan langdurige relaties in de creatieve- en maakindustrie.
• Je werkt ca. 20% van je tijd aan een eigen project (bijv. marketing, communicatie of sales) en draagt zo bij aan de groei van ons bureau.

What's in it for you?

• Een salaris van €3.500 – €4.300 bruto per maand + eindejaarsbonus.
• 31,5 (!) vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid: parttime vanaf 24 uur, 60% thuiswerken, flexibele werktijden.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Opleidingen en trainingen op maat. We investeren in jouw ontwikkeling. Denk aan een opleiding tot loopbaancoach (zoals Inge), online marketeer (zoals Claudia) of een cursus PDL (zoals Michelle & Sang). Wat jouw ambities ook zijn, we kijken samen naar passende opleidingen.
• Een hecht, ervaren team waarin jij veel verantwoordelijkheid krijgt, maar nooit alleen staat.

Wat maakt werken bij SMS zo leuk?

SMS Intermediair is al meer dan 30 jaar een bekende naam onder Marketing- en Communicatieprofessionals. En dat komt omdat we recruitment nét even anders doen: zonder targets, zonder blabla. We nemen de tijd voor klant én kandidaat, zodat matches ook na een half jaar nog stevig staan. Vacatures nemen we alleen aan als we bij de klant langs kunnen gaan, want we geloven in de verhalen achter een vacatureprofiel of cv. Kandidaten stellen we alleen voor als we ze zelf hebben gesproken, maar dan niet twintig per dag.

Als Talent Acquisition Specialist ben je baas over je eigen agenda en neem je echt de tijd voor gesprekken. Onze cultuur is nuchter en ondernemend: veel vrijheid om jouw stempel te drukken op je werk, en waardering voor hoe jij dat doet.

Wat hopen we dat jij als Talent Acquisition Specialist meebrengt?

• Je hebt ervaring in recruitment en/of HR (een must).
• Je kunt snel schakelen, overzicht bewaren en meerdere dingen tegelijk doen.
• Je bent empathisch, overtuigend en weet vertrouwen te winnen.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau (of mbo-4 met ambitie en drive).
• Je bent nieuwsgierig naar de creatieve/maakwereld en vindt het leuk om klanten écht te adviseren