Hr strategy consultant

• Als Strategy Consultant geef jij invulling aan de strategische people ambities van Schiphol HR.
• Jij draagt bij aan de prestaties van onze mensen op Schiphol, zodat de operatie veilig, duurzaam en efficiënt kan plaatsvinden.
• Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'.

Als HR strategy consultant zet jij jouw analytische vaardigheden, positief-kritische houding en probleemoplossend vermogen in voor de ontwikkeling en realisatie van strategie voor de afdeling Human Resources. Jij doorziet het speelveld, signaleert kansen en vertaalt die naar concrete plannen die de mens & werkgever ontwikkeling van Schiphol bepalen. Vervolgens ben jij een drijvende kracht achter de executie van die plannen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij geconcentreerd en met aandacht kan werken. Jouw talenten zet jij in bij het:

• (Door) Ontwikkelen van de Schiphol people strategie, inclusief concrete plannen en KPI's.
• Oplossen van strategische dilemma's rond het bewaken en verbeteren van Schiphol als werkgever.
• Adviseren van het MT van Schiphol HR over voortgang, afhankelijkheden en risico's van verbeterprogramma's.
• Identificeren en onderzoeken van relevante externe ontwikkelingen met impact op de strategische langetermijnplannen van Schiphol (denk ook aan AI en andere technologische ontwikkelingen).

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je initiatief neemt om verbeteringen door te voeren en hoe jij met een positieve en energieke houding te werk gaat. Sowieso heb je voor deze functie:

• Universitaire master.
• 2-4 jaar advies-ervaring. (binnen corporate of consultancy)
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. (in woord en schrift)
• Vermogen om complexe problemen te analyseren, oplossingen te ontwikkelen en deze op effectieve wijze te communiceren.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen binnen een dynamische werkomgeving met tegenstrijdige belangen.
• Werkt gemakkelijk samen met anderen en je bent sensitief voor de dynamiek in een organisatie.
• Gezonde dosis humor en het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren.

• € 4981 tot € 6911 bruto per maand (Schaal 12).
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• 180 vakantieuren.
• Een 13e maand.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

Human Resources

Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Jouw sollicitatie naar deze functie van HR strategy Consultant ontvangen we graag vóór 23 oktober.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of 6
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
je vanaf Schiphol Airport naar 301 directe bestemmingen kunt vliegen?
je als HR strategy consultant specialist de business area Human Resources versterkt?