Electromonteur

Werkgever:
NLwerkt
Regio:
Voorschoten
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie:
regio Leidschendam

Werken bij dit bedrijf
betekent werken in een bedrijf waar er gekeken wordt naar jouw
toegevoegde waarde. Dit staat bij deze organisatie hoog in het
vaandel en er wordt volop geïnvesteerd in jouw eigen ontwikkeling.
Deze multinational staat in de top 10 van meest gewilde werkgevers
ter wereld! En dat is niet voor niks, want je ontvangt als
Storingsmonteur 5 ploegen een salaris tot wel € 4.425,- per
maand.

Als een van de meest toonaangevende
bedrijven in de Food is dit productie bedrijf dé plek om jezelf te
ontwikkelen, werken met de nieuwste technologieën en het leveren
van de beste kwaliteit. De productieprocessen zijn zeer efficiënt
en de techniek op het gebied van proces en automatisering zijn van
het hoogste niveau. Op de locatie in Leidschendam draait een
ploegendienst en fungeer je als Storingsmonteur 5
ploegen.

Spreekt bovenstaande je aan? Neem dan nú
contact met ons
op!

Functie-inhoud:

  • je
    verhelpt mechanische en elektrotechnische storingen aan de
    bedrijfsinstallaties
  • je verricht als
    Storingsmonteur 5 ploegen ook onderhoud aan de
    bedrijfsinstallaties
  • je doet voorstellen om te
    komen tot aanpassingen en verbeteringen van de
    apparatuur
  • je werkt veel samen met de andere
    onderhoudsmonteurs, operators en andere
    collega's

Functie-eisen:

  • een
    afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare
    opleiding
  • je hebt (stage) ervaring als
    Storingsmonteur 5 ploegen of in een soortgelijke
    functie
  • je bent bereid om in de ploegendienst
    te werken
  • je bent als Storingsmonteur 5 ploegen
    communicatief sterk
  • je neemt initiatieven en
    bent
    stressbestendig

Wij
bieden:

Je gaat aan de
slag als Storingsmonteur 5 ploegen bij een bedrijf waar je veel
verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast
krijg je het volgende:

  • een all-in
    salaris van € 3.320 tot € 4.425,- per maand
  • een
    5-ploegentoeslag van 30%
  • een winstuitkering
    (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide
    bij indiensttreding)
  • 25
    vakantiedagen
  • reiskostenvergoeding van € 0,23
    per km