Freelance Product Owner SAP Beheer
Voor een klant zijn wij op zoek naar een ervaren Product Owner SAP Beheer die een sleutelrol gaat vervullen binnen een migratie naar S/4HANA. Binnen IT Services moet hiervoor een stabiel en wendbaar SAP agile beheerteam worden ingericht dat verantwoordelijk wordt voor de continuïteit, het beheer en de samenwerking met externe leveranciers.
Jouw rol
Als Product Owner SAP Beheer ben jij de spil tussen het programma, IT Services en externe leveranciers. Jij zorgt voor structuur, richting en prioriteit in het nieuwe beheerteam. Je verantwoordelijkheden zijn o.a.:
* Opbouwen en inrichten van een toekomstbestendig SAP-beheerteam, werkend volgens agile principes (Scrum/Kanban)
* Opstellen, prioriteren en beheren van de backlog met werkzaamheden uit migraties en structureel beheer
* Samenwerken en afstemmen met de Product Owner van het programma VB als stevige counterpart
* Creëren van duidelijkheid over taken, rollen, verantwoordelijkheden en capaciteit binnen IT Services
* Ontwikkelen van ketenregieprocessen met externe leveranciers
* Inzichtelijk maken en structureren van beheerwerk na inbeheername en het bewaken van de scope tussen programma en beheer
Doelstellingen
Aan het eind van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:
* Een geprioriteerde en gedragen backlog voor het SAP-beheerteam
* Heldere samenwerking en rolverdeling tussen programma en IT Services
* Een ingericht SAP agile team met duidelijke rollen, prioriteiten en werkvoorraad
* Functionerende ketenregie met externe leveranciers
* Volledig inzicht in beheerwerkzaamheden en benodigde capaciteit
* SAP is volledig in beheer genomen met een heldere scopescheiding
Profiel
* Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner in complexe IT-omgevingen
* Ervaring met SAP-beheerorganisaties en/of migratietrajecten naar SAP
* Ruime ervaring met agile werken (Scrum/Kanban) in een beheercontext
* Ervaring met organisatieverandering en teamvorming binnen IT
* Ervaring met ketenregie en leveranciersmanagement
* Sterk analytisch vermogen, gestructureerd en communicatief vaardig
* Stevig, besluitvaardig en organisatiesensitief
Competenties
* Resultaatgericht en pragmatisch
* Sterke gesprekspartner op verschillende niveaus
* Verbindend en besluitvaardig
* Plannen en prioriteren
* Visie op beheer binnen agile context
Details
* Startdatum: zo spoedig mogelijk
* Duur: minimaal 12 maanden, optie tot verlenging (max. 24 maanden totaal)
* Uren: fulltime (36-40 uur per week)
* Locatie: Zuid-Holland, hybride