Voor een van onze klanten, een beursgenoteerde corporate organisatie, ben ik op zoek naar een HR Business Partner (32-40 uur per week). De standplaats is Rotterdam, met een hybride werkmodel en flexibele start- en eindtijden.
Functieomschrijving
In deze rol werk je nauw samen met de leiders van een specifiek bedrijfsonderdeel aan het realiseren van het strategisch businessplan. Het People Plan vormt hierin een essentieel onderdeel, en als HR Business Partner lever je een directe bijdrage aan het behalen van de businessdoelstellingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de EVP HR en maakt deel uit van het Leadership Team van het bedrijfsonderdeel.
De afdeling
Je komt terecht in een professioneel en hecht HR-team en maakt daarnaast deel uit van een multidisciplinair team met gedreven, hoogopgeleide professionals. Je werkt aan uiteenlopende organisatievraagstukken, waaronder het stimuleren van een data driven cultuur, het bouwen van high performance teams en het optimaliseren van de employee experience.
Je creëert impact op strategische HR-thema’s en bent – in samenwerking met de HR Journeys – verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR-strategie en het HR-plan binnen jouw businessonderdelen. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor het senior management.
Verantwoordelijkheden
Profiel van de ideale kandidaat
De ideale kandidaat is een ambitieuze professional met sterke communicatieve en bedrijfskundige vaardigheden. Je bent proactief, pragmatisch en oplossingsgericht, en je handelt vanuit de kernwaarden lef, vertrouwen en groei.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
Mocht je meer willen weten over deze positie of wil je graag jouw volgende carrièrestap in HR bespreken, neem dan contact met mij op via AylingOei@frazerjones.com of 06-21876630.
The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.