FunctieomschrijvingAls HR business partner ben je een vertrouwde adviseur en sparringpartner voor het management binnen een organisatie die continu in beweging is. Samen met een hecht HR-team werk je aan toekomstbestendig beleid en ondersteun je verandertrajecten die bijdragen aan de groei en professionalisering van de organisatie.
Vergroot uw kans op een sollicitatiegesprek door het volgende overzicht van deze functie te lezen voordat u solliciteert. Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over diverse HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Uitvoeren van strategische HR-projecten op thema’s zoals learning & development, performance management en vitaliteit. Coachen van collega’s, management en teams om een lerende organisatie te stimuleren. Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete inzichten en verbeterinitiatieven. Over het bedrijf Het bedrijf is een gevestigde en betrouwbare speler binnen de logistieke en industriële sector in Pernis met een sterke focus op groei, innovatie en continu verbeteren. Ben jij een strategische en hands-on HR professional die graag impact maakt? Minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur of business partner. Sterk strategisch, analytisch en juridisch inzicht voor beleidstoepassing. Affiniteit met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en data-gedreven werken. Een werkweek van minimaal 32 uur, met de mogelijkheid om tot 40 uur te werken. Ruimte voor persoonlijke groei door middel van gerichte trainingen en coaching. Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en impact op thema’s zoals leren, gezondheid en performance.