Adviseur learning & development

Heb jij als adviseur learning & development een passie voor het ontwikkelen van zowel mensen als organisaties? Vind jij het een uitdaging om ontwikkelvragen om te zetten in concrete leer- en ontwikkeltrajecten en word je daarnaast enthousiast van het werken aan de cultuur en het gedrag binnen een organisatie? Solliciteer dan als adviseur learning & development bij Moore DRV in Bergen op Zoom!

Jouw functie als adviseur learning & development

In deze functie kom je te werken in een dynamisch en hecht team; bestaande uit Nicole, Stella, Manon, Selma en Meren. In het team gaan gezelligheid en hard werken samen. Iedere adviseur heeft een eigen takenpakket met eigen focus, maar tegelijkertijd werk je samen aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Jij houdt je bezig met een uiteenlopend takenpakket:

• Het ontwerpen en vernieuwen van onze development- en leiderschapsprogramma’s. Je vertaalt creatieve ideeën naar impactvolle leerervaringen;
• Het creëren van een plan voor teamcoaching en het begeleiden van teams. Je stuurt op meer verbinding, samenwerking en psychologische veiligheid;
• Het 1-op-1 coachen van medewerkers en leidinggevenden en het ondersteunen van hun persoonlijke en professionele groei;
• Je ontwikkelt en geeft vaardigheidstrainingen en workshops, waarbij je energie en interactie centraal zet;
• Het implementeren van verbetertrajecten rondom mentorschap en de gesprekscyclus;
• Het continu verbeteren van bestaande programma’s door evaluaties, feedback en eigen vernieuwende inzichten;
• De vertaling van ontwikkelbehoeften van medewerkers en de organisatie naar creatieve leer- en ontwikkelpaden;
• Je verrijkt ons L&D-aanbod met vernieuwende initiatieven rondom talentontwikkeling, leiderschap en future skills;
• Het signaleren van trends en vernieuwingen in L&D. Deze zet je om naar inspirerende en passende oplossingen voor de organisatie;
• Het vormgeven en uitvoeren van verandermanagement gericht op gedrag en cultuur binnen de organisatie;

Kortom; de rol voor adviseur learning & development is dynamisch en afwisselend. Je hebt hierbij volop de ruimte voor jouw eigen ideeën en ontwikkeling!

Wat zoeken wij

We zoeken een enthousiaste adviseur learning & development die een passie heeft voor het creëren van een leercultuur en het ontwikkelen van medewerkers en teams. Jij krijgt energie van coaching, teaming en het helpen van anderen in hun groei. Je bent proactief, neemt initiatief en staat open voor nieuwe ideeën en werkwijzen.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ten minste 5-8 jaar ervaring op het gebied van HRM, talentmanagement en/of coaching, bij voorkeur in een grote organisatie. Je hebt hierbij aantoonbare ervaring in coaching en het opzetten van talentprogramma’s;
• Een nieuwsgierige en kritische houding, ook naar jezelf;
• Van nature ben jij een daadkrachtig persoon.

Als jij jezelf herkent in deze eigenschappen, nodigen we je uit om te solliciteren.

Werken bij de afdeling HRM

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe HRM collega werk je straks samen met je andere collega’s van de afdeling HRM. Binnen onze organisatie wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Er worden geregeld gezellige personeelsactiviteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Die laagdrempeligheid is ook kenmerkend voor onze afdeling. Wij zijn een open en professioneel team met veel verschillende specialisaties op het gebied van HRM. Het gaat om de specialisaties recruitment, personeel- & salarisadministratie, HRM advies en learning & development. Ga jij geen uitdaging uit de weg en kom je makkelijk met anderen in contact? Dan pas jij perfect in ons team én onze laagdrempelige organisatie!

Wat wij jou bieden als adviseur learning & development

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Reiskostenvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt toegang tot trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én houdt voldoende tijd over voor sporten en andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen.