In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in salarisadministratie écht te laten tellen. Ook denk je mee over de verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen.
Wat ga je doen?
Je start je dag met een koffietje en een kort overleg met HR. Samen checken jullie de bijzonderheden voor de komende salarisronde: nieuwe collega’s die gestart zijn, gemaakte overuren of verlof dat verwerkt moet worden. Daarna ga jij aan de slag met de salarisadministratie. Urenstaten checken, declaraties verwerken, reiskosten en toeslagen regelen, jij zorgt dat alles klopt.
Tussendoor beantwoord je vragen van collega’s (“Hoe zit het met mijn ouderschapsverlof?”) en adviseer je HR over loon- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. In de middag zet je de salarisrun klaar en kijk je hoe processen slimmer en digitaler kunnen. Zo maak jij elke maand het verschil, voor je collega’s én de organisatie.
Werkzaamheden
Wat verwachten we van je?
Waar ga je werken?
Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie die volop in beweging is. Het bedrijf is actief in een dynamische markt en kenmerkt zich door een ondernemende en toekomstgerichte aanpak. Er wordt continu geïnvesteerd in nieuwe ideeën, digitalisering en het verbeteren van processen, waardoor jij alle ruimte krijgt om mee te denken en jouw eigen expertise te laten zien.
Het HR-team waarin je werkt is klein, hecht en betrokken. Collega’s schakelen snel met elkaar, er is veel ruimte om te sparren en successen worden samen gevierd. De sfeer is informeel, jong en ambitieus: er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor plezier en samenwerking. Zo sta je er nooit alleen voor, maar werk je samen aan een solide basis voor alle medewerkers in de organisatie.
Wat krijg je ervoor terug?
Solliciteer direct of neem contact op met Roel voor specifieke vragen.