Specialist meet- en regeltechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zoetermeer.

Dit bedrijf is actief in de installatietechniek en biedt adviesdiensten aan diverse sectoren. Ze richten zich op het leveren van hoogwaardige technische oplossingen in Zoetermeer. De organisatie hecht veel waarde aan een prettige en collegiale werkomgeving. Ze bieden een inspirerende werkplek waarin jouw passie voor het vak en een goede balans tussen werk en privé centraal staan. Bovendien investeren ze in de ontwikkeling van hun medewerkers door middel van masterclasses en andere opleidingsmogelijkheden, met als doel jou als specialist in je vakgebied te laten ontwikkelen en je kennis up to date te houden. Het bedrijf biedt een zelfstandige functie binnen een informele organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief. Naast goede arbeidsvoorwaarden bieden ze een werkomgeving met doorgroeimogelijkheden, waarin aspecten als zelfstandigheid, initiatief, goede contactuele eigenschappen en teamgeest hoog in het vaandel staan. De regelingen binnen het bureau zijn erop gericht verdere ontplooiing te stimuleren.

Wil jij in regio Zoetermeer tot €5.000 verdienen als Specialist Meet- en Regeltechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Ontwerpen en analyseren van regeltechnische schema's voor optimale prestaties
• Opstellen van werkomschrijvingen en bestekken
• Aansturen van projecten en bewaken van voortgang en kwaliteit
• Toezicht houden op locatie voor efficiënte uitvoering van taken als Specialist Meet- en Regeltechniek
• Bijdragen aan kennisoverdracht binnen het team

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO/WO opleiding in Elektrotechniek en/of Meet- en Regeltechniek
• Ervaring met gebouwbeheersystemen zoals Priva en Siemens
• Analytisch, communicatief en klantgericht
• Kennis van duurzame technieken is een pré
• Ervaring in leidinggeven aan ontwerp- en tekenprocessen
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring
• 25 vakantiedagen
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Flexibele werktijden voor een betere werk-privébalans