Ondersteunend woonbegeleider

Werkgever:
RIBW Overijssel
Regio:
Meppel
 
Functieomschrijving

Jouw werk

Je bouwt meteen mee in een nieuw team voor een nieuwe locatie die per 1 januari zal openen en, en vanaf de opening zijn dit jouw kerntaken:

  • Je ondersteunt bewoners bij dagelijkse praktische handelingen, zoals het onderhouden van hun leefomgeving en het doen van (financiële) administratie.
  • Je begeleidt bewoners in hun persoonlijke herstelproces, zowel individueel als in groepsverband.
  •  Je gaat mee naar afspraken, bijvoorbeeld met behandelaars, familie of werkplekken.
  • Je werkt onregelmatige diensten (vroeg, laat, weekend, slaapdiensten).
  • Je verstrekt medicatie en hebt een signalerende rol in het welzijn van bewoners.
  •  Je werkt samen met collega’s en andere betrokken professionals in het netwerk van de bewoner.
    • Over Regionale Instelling voor Beschermd en Begeleid Wonen (RIBW) Overijssel 

    We ondersteunen mensen vanaf 18 jaar met een psychische kwetsbaarheid bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Dat doen we op het gebied van wonen, werken en leren, sociale contacten en zingeving. Cliënten kunnen terecht in een woning van RIBW Overijssel of op zichzelf blijven wonen. Onze herstelfilosofie is gebaseerd op eigen regie en individuele keuzevrijheid. Voor ons betekent dat het vermogen van ieder mens om het eigen leven vorm te geven. Met meer dan 900 collega’s in ruim 60 teams in 25 gemeenten ondersteunen we ruim 3.000 Overijsselaren. Onze staan daarbij voorop: moedig, ontwikkelingsgericht, vol vertrouwen en integer. Die zie je terug in hoe we als collega’s met elkaar omgaan en in de keuzes die we maken in ons dagelijkse werk. 

    Jij bent moedig

    Je durft altijd opnieuw te kijken, hoe ingewikkeld dat soms ook kan zijn. Je bent inlevend en begaan, maar kunt het lijden van de ander verdragen. Je kijkt altijd naar wat wél kan en zoekt naar mogelijkheden. Dat past bij jou, zo ben je en dat laat je zien. Jij wint en houdt vertrouwen. Want dat is belangrijk bij het ondersteunen van mensen van wie het leven ontwricht is. De hulpvraag van een cliënt is altijd het startpunt van jouw ondersteuning. Een herstelproces is uniek en jij bent in staat om datgene te bieden wat bijdraagt aan dat proces. Dat vraagt dat je goed kan samenwerken en afstemmen, zowel met je collega’s als met mensen in de omgeving van de cliënt en met professionals van andere organisaties. Ook doet het een beroep op je geduld en doorzettingsvermogen.

    Ontwikkel jezelf

    Bij RIBW Overijssel kun jij je blijvend ontwikkelen. Jij kiest voor ons, wij investeren in jou. Om aan de slag te gaan als Ondersteunend Woonbegeleider zit dit al in je professionele rugzak:

  • MBO-3 diploma in de zorg, bij voorkeur Maatschappelijke Zorg Specifieke doelgroepen niveau 3 of 4 of Agogisch medewerker GGZ niveau 4
  • Praktische ervaring met mensen met een psychische kwetsbaarheid
  • Je werkt makkelijk met technische communicatiemiddelen en -programma’s
  • Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren
  • Heb je zelf (herstel)ervaring en heb je een opleiding richting ervaringsdeskundigheid gevolgd of wil je een opleiding richting ervaringsdeskundigheid gaan volgen? Vermeld dit dan zeker in jouw sollicitatie!
    • Betekenisvol werk dat wordt beloond

    Je komt terecht in een organisatie waarin we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden. Wij herkennen en erkennen wie je bent, bieden steun waar nodig en vertrouwen in jouw kracht en mogelijkheden. Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven. Een goede beloning hoort daarbij.
    Als Ondersteunend Woonbegeleider kun je rekenen op: 

    Financieel
  • Salaris volgens cao GGZ functiegroep 35 van maximaal € 3380,- per maand bij een voltijdbaan.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Jaarlijks 8,33% vakantiegeld.
  • Pensioenopbouw bij PFZW.
  • Kopen en verkopen van verlofuren.
  • Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed.
  • Laptop en mobiele telefoon.
  • Fietsplan.
  • Onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform CAO GGZ
    • Ontwikkel jezelf
  • Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget. 
  • Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
  • Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten.
    • Evenwicht werk en privé
  • Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan.
  • Familieregelingen zoals ouderschapsverlof en zorgverlof.
  • Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg.
  • Werkplekfaciliteiten voor thuis.
  • Thuiswerkvergoeding per gewerkte thuiswerkdag.
  • Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven.
  • Jaarlijkse balansregeling van €1000,- bij een voltijd dienstverband.
     Kernwoorden