Directeur

Vacature:

Hoewel InEnergie de afgelopen periode minder zichtbaar was naast de enorme groei van zusterbedrijf InWarmte, blijft de vraag naar advies en projectontwikkeling vanuit de markt onverminderd groot. Met een sterke reputatie en een unieke positie in deze markt wil InEnergie zich de komende tijd stevig profileren. De nieuwe Directeur speelt hierin een centrale rol: door kansen scherp te signaleren, nieuwe projecten en samenwerkingen te realiseren en zo de bestaande reputatie verder uit te bouwen, wordt de positie van InEnergie significant versterkt. Daarbij is de Directeur uiterst zichtbaar: actief in contact met klanten en netwerken, het geven van presentaties en het initiëren van nieuwe projecten en samenwerkingen. In een markt waar de vraag soms latent lijkt weet deze Directeur duurzame oplossingen overtuigend onder de aandacht te brengen en te vertalen naar impactvolle projecten.

Naast business development richt de Directeur zich op het uitbreiden en structureren van het team en de interne organisatie. Terwijl zij/hij als primus inter pares meewerkt in projecten, ligt de nadruk op het uitbouwen van de organisatie vanuit een duidelijke visie, waarbij teamontwikkeling en resultaatgericht leidinggeven steeds belangrijker worden.

“Dit is een unieke kans om in te stappen en InEnergie echt vorm te geven. Je krijgt carte blanche om het bedrijf verder uit te bouwen, met toegang tot enorme kennis en ervaring en de steun van InWarmte en Essent naast je. In deze rol kun je écht impact maken, toegevoegde waarde leveren en bijdragen aan de verduurzaming van Nederland.” – Martin Marquering, Commercieel Directeur

De juiste kandidaat heeft ervaring in de energietransitie en beschikt over een relevant netwerk. Die ervaring kan zijn opgedaan binnen de sector, maar ook in een consultancyrol waarin projecten rond de energietransitie centraal stonden. Naast kennis en netwerk is persoonlijkheid bepalend: deze persoon houdt ervan om een organisatie op- en uit te bouwen, heeft een commerciële mindset en brengt een energieke can-do mentaliteit mee. Met deze combinatie van hard en soft skills geeft de Directeur InEnergie de plek die het in het maatschappelijke veld verdient en levert zij/hij een tastbare bijdrage aan vooruitgang in de energietransitie.