Ontwikkelcoach ontwikkelen naar werk

De servicegemeente Dordrecht (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen (onze afnemers/interne klanten) kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van inkoop, financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.

Binnen de Drechtsteden werken zes gemeenten vernieuwend en effectief samen. Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht trekken samen op, maar maken ook nadrukkelijk hun eigen keuzes. De gemeente Hardinxveld-Giessendam zal binnenkort ook officieel deel uitmaken van de Drechtsteden, die ‘Samen stad aan het water’ zijn. De regio is toonaangevend in de maritieme sector en heeft een strategische positie op de as Rotterdam-Antwerpen.

Sociale Dienst Drechtsteden - Ontwikkelcoach ontwikkelen naar werk

Ben jij gepassioneerd over het coachen van mensen in een ontwikkelwerksetting? Wil jij bijdragen aan hun professionele groei en ontwikkeling? Heb je kennis van de arbeidsmarkt én sociale voorzieningen? Dan is de functie van ontwikkelcoach wellicht iets voor jou!

Waar kom je te werken als Ontwikkelcoach?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Wat ga je doen als Ontwikkelcoach?

Om onze visie waar te maken "Iedereen verdient een zelfstandig en volwaardig bestaan" zoeken wij een Consulent Sociaal Domein voor de opgave "Ontwikkelen naar Werk", met als specialisatie ontwikkelcoach. (On)betaald werk speelt een belangrijke rol in het bevorderen van zelfstandigheid. Daarom begeleiden wij kandidaten actief bij hun ontwikkeling richting werk.

Als Ontwikkelcoach geef jij richting aan het persoonlijke ontwikkelplan van de kandidaat, met als doel een plek bij het ontwikkelbedrijf of een aangesloten werkgever. Jij voert de regie, bewaakt de voortgang en rapporteert in Werkstap. Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor het ontwikkelbedrijf in de dagelijkse praktijk rondom ontwikkelplekken.

Geen dag is hetzelfde:

• Je zorgt voor voldoende en passende ontwikkelmogelijkheden.
• Je voert motiverende gesprekken met kandidaten.
• Je observeert hun voortgang en stemt continu af met collega’s en de afdeling.

Wat neem je mee als Ontwikkelcoach?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding en werkervaring op het snijvlak van mens en werk.
• Je bent goed op de hoogte van de arbeidsmarktontwikkelingen en vraagstukken van werkgevers.
• Je beschikt over actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en motiveren van kandidaten, met focus op werk- en vakvaardigheden.
• Je gelooft in de talenten van onze kandidaten en bent een optimistische realist die creatief is en kan differentiëren in coaching stijlen.
• Je past stres sensitieve dienstverleningsprincipes effectief toe.
• Je voert krachtige gesprekken en kunt goed schakelen met mensen met lage taalvaardigheid, anderstaligen en kandidaten met psychische of verstandelijke beperkingen.
• Ervaring met Werkstap is een pre.

Daarnaast weet je arbeidsmogelijkheden van kandidaten goed in te schatten en biedt passende ondersteuning richting duurzame uitstroom. Je werkt samen met o.a. arbeidsdeskundigen, trainers en collega-consulenten. Je bent innovatief, resultaatgericht en communiceert helder. Je hebt een sterk inlevingsvermogen en bent in staat om te acteren vanuit zowel overkoepeld belang als individuele belangen.

Met jouw coachende vaardigheden vergroot je het zelfinzicht en de probleemoplossende vermogens van kandidaten. Je bent flexibel en past je aan waar nodig om doelen te bereiken.

• Functie: Ontwikkelcoach 
• Soort dienstverband: Detachering
• Aantal uren: 24 uur - 32 uur per week
• Startdatum: z.s.m.
• Duur opdracht: 6 maanden
• Inschaling: schaal 9 cao gemeente