Senior corporate recruiter

Je functie als corporate recruiter senior omvat een veelzijdige mix van strategisch denken en hands-on recruitment. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken van talent en het versterken van ons werkgeversmerk. Met jouw ervaring en analytische vaardigheden weet je complexe wervingsprocessen te overzien en creatieve oplossingen te bedenken. Je werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder marketing, om onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en de juiste professionals aan te trekken.

Wat je gaat doen:

• Recruitment coördineren: je begeleidt het volledige proces, van het eerste contact met kandidaten tot het ondertekenen van het contract.
• Strategieën ontwikkelen: je denkt mee over effectieve wervingsstrategieën en schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die kandidaten aanspreken.
• Actief sourcen: je zoekt proactief naar talent via platforms zoals LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk.
• Employer branding versterken: je werkt aan campagnes en creëert inspirerende content om onze zichtbaarheid als werkgever te vergroten.
• Samenwerken met marketing: je zorgt samen voor een sterke arbeidsmarktcommunicatie en heldere rapportages van recruitment-KPI’s.
• Tevens speel je een rol in het verder opleiden en coachen van onze enthousiaste junior recruiter.

Bij Start People zetten we ons in om een werkomgeving te bieden waar jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. Hier krijg je de kans om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en deel uit te maken van een hecht team.

• Startsalaris tussen € 3.500 en € 4.300 bruto per maand.
• Werkweek tussen de 32 en 40 uur – jij kiest wat bij jouw leven past. 
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Hybride werken – thuis of op kantoor, jij bepaalt waar je het beste werkt. 
• Onboarding op ons hoofdkantoor om een vliegende start te maken. 
• Een persoonlijk budget van 6%, vrij in te zetten voor o.a. extra vakantiedagen, sportabonnement of als extra salaris. 
• Laptop en telefoon van de zaak – zodat jij overal kunt werken. 
• Kwartaalbonus bij het behalen van de teamdoelstellingen – samen vieren we succes. 
• 20 vakantiedagen, plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen van je persoonlijke budget. 
• 8% vakantiegeld én een goede pensioenregeling. 
• Reiskostenvergoeding van € 0,24/km of volledige OV-vergoeding. 
• Thuiswerkvergoeding van € 36 per maand, plus een netto vergoeding van € 600 elke vijf jaar voor thuiswerkaccessoires. 
• Coaching en ontwikkeling: een coachende leidinggevende, veel doorgroeikansen en toegang tot trainingen, workshops en online leermodules. 

We zoeken een ervaren recruiter met strategisch inzicht en passie voor talent.

• Hbo werk- en denkniveau met 3+ jaar ervaring.
• Bekend met LinkedIn Recruiter, Excel en social media tools.
• Analytisch sterk en oplossingsgericht in complexe processen.
• Ervaring met employer branding en contentcreatie.
• Goed in begeleiden van junior collega's en relatiebeheer.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. 

We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’. 

Ons team bestaat uit 4 energieke collega's, een gedreven marketing manager die tevens het team aanstuurt, 2 ervaren recruitment marketeers en een junior recruiter. Elk met hun eigen specialisme staan zij altijd klaar om jou verder te helpen. Daarnaast is er ook zeker tijd voor een grapje en organiseren we regelmatig een gezellig uitje voor de onderlinge bonding.

Durf jij het verschil te maken? 

Dan maken wij graag kennis met jou. Solliciteer vandaag nog en laat zien wat jij in huis hebt! 

Heb je vragen, neem dan contact op met onze senior corporate recruiter a.i. Hannie Derlagen via 06-23019730 of hderlagen@startpeople.nl