FunctieomschrijvingAls HR adviseur ga je aan de slag in een dynamische organisatie die volop in beweging is. Met jouw strategische inzicht en hands-on mentaliteit draag je bij aan verandertrajecten en de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid. Je werkt nauw samen met een professioneel HR-team waar kennisdeling en initiatief centraal staan, en krijgt de kans om impact te maken binnen een organisatie die continu groeit.
Vergroot uw kans om de sollicitatieronde te bereiken door de volledige functieomschrijving te lezen en snel te solliciteren. Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over diverse HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Zelfstandig uitvoeren van organisatiebrede HR-projecten, zoals op het gebied van learning & development, performance management en HR analytics. Coachen van collega’s, management en teams om een lerende organisatie te stimuleren. Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete inzichten en verbeterinitiatieven. Over het bedrijf Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur of business partner. Strategisch en analytisch sterk, met juridisch inzicht. Affiniteit met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en data-gedreven werken.
We bieden een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden dat zowel je professionele groei als persoonlijke balans ondersteunt. Vast contract voor onbepaalde tijd. Parttime functie van minimaal 32 uur per week. Ruimte voor persoonlijke groei met gerichte training en coaching. Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief.