Beschrijving
Help jij jouw collega’s graag met een goede start van de maand? Iedere maand maak jij samen met je (ervaren én gedreven) collega’s op de salarisadministratie ruim 2.500 medewerkers van Zorggroep Almere…
Help jij jouw collega’s graag met een goede start van de maand?
Iedere maand maak jij samen met je (ervaren én gedreven) collega’s op de salarisadministratie ruim 2.500 medewerkers van Zorggroep Almere blij met hun salaris. Dat is natuurlijk een geweldige job maar ook eentje waar af en toe nog best een uitdaging ligt. Er is binnen Zorggroep Almere sprake van meerdere CAO’s die gelden, een complexe organisatiestructuur met meerdere bv’s, meerdere tijdsregistratiesystemen, meerdere pensioenfondsen en een uitgebreide instellingenstructuur waarbij voor sommige groepen medewerkers niet integraal één cao van toepassing is maar op onderdelen van arbeidsvoorwaarden een verschillende cao gevolgd wordt.
Naast het verwerken van mutaties en loonbeslagen, ben je verantwoordelijk voor de (proef)salarisproducties en het controleren van de output, maar ook voor de jaarproductie. Je bent met de afdeling grootboek verbonden door de journaalposten. De loonaangiften en verwerking van pensioenen in meerdere fondsen doe je met het team samen. Je bent actief betrokken bij release notes en weet alles van de wet- en regelgeving. Binnen al deze soms complexe materie ben jij ook nog eens een iemand die collega’s vriendelijk te woord kunt staan en ben je een vraagbaak voor medewerkers ten aanzien van salarisverwerking en relevante regelgeving.
Wie ben jij
Wij zijn op zoek naar een collega die niet alleen kennis meebrengt, maar ook niet bang is om een gewichtig gesprekspartner te zijn. Door de complexe organisatiestructuur is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, en in iedere situatie precies weet waar je het over hebt. Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat je:
– Een diploma PDL op zak hebt (is een must) eventueel aangevuld met een opleiding VPS;
– Minimaal 1-2 jaar ervaring met de salarisverwerking in AFAS;
– Proactief bent in het ondernemen van actie en bijhouden van je kennis;
– Zowel zelfstandigheid als in een team goed functioneert.
Wat bieden wij
– Een afwisselende baan in een gezellig en ervaren team;
– Een uitdagende functie voor 24 tot 32 uur per week met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Ingeschaald conform cao VVT FWG 50. Dit betekent een salaris tussen € 3.471 – € 4.659 op basis van 36 uur);
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) oftewel een 13e maand, korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan, fiscale uitruil reiskosten en een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
– Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals opleidingen en cursussen.
Wat bieden wij
– Een afwisselende baan in een gezellig en ervaren team;
– Een uitdagende functie voor 24 tot 32 uur per week met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Ingeschaald conform cao VVT FWG 50. Dit betekent een salaris tussen € 3.471 – € 4.659 op basis van 36 uur);
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) oftewel een 13e maand, korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan, fiscale uitruil reiskosten en een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
– Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals opleidingen en cursussen.
Waar kom je te werken
Zorggroep Almere staat midden in de samenleving van Almere en is dé zorgaanbieder voor jong en oud. Wij bieden diverse zorgdiensten aan, van woonzorg en wijkverpleging tot eerstelijnszorg. Je komt te werken op het servicekantoor van Zorggroep Almere. Hier bevinden zich de ondersteunende diensten: bestuursbureau, finance, facilitair, ICT en HR.
De afdeling HR bestaat uit de HR servicedesk, HR advies en de HR experts. Als salarisadministrateur maak je deel uit van de HR servicedesk, hieronder vallen ook de personeelsadministratie, verzuimadministratie, administratie opleiden & recruitment en de subsidieadministratie. Je ontvangt leiding van de Teammanager HR Servicedesk.