Vestigingsmanager 16-24 uur hengelo (6 maanden)

Staat stevig in je schoenen, ook als het druk is of er veel verandert. Veelzijdig, resultaatgericht, creatief en communicatief. Mensgericht en respectvol naar iedereen. Klantgerichte, integere bruggenbouwer, met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners. Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met een pedagogische achtergrond. En een afgeronde managementopleiding. Ervaring met leidinggeven aan teams. Liefst in de kinderopvang. Je krijgt mensen makkelijk met je mee. Coacht en stuurt op een natuurlijke manier. Trends en ontwikkelingen in de kinderopvang? Jij kent ze. Snel beschikbaar.

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden je een uitdagende, verantwoordelijke functie, die volop in ontwikkeling is. In een levendige werkomgeving word je uitgedaagd het beste in mensen naar boven te brengen. Als vestigingsmanager krijg je alle ruimte om je eigen ideeën te combineren met onze pedagogische visie en professionele ondersteuning. Jouw locatie staat als een huis.

• Een werkweek van 2 of 3 dagen.
• Een gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei trainingen/ opleidingen om jouw talent te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten via https://www.wegnahetwerk.nl
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 11, € 4.288,- t/m € 5.939,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering (5,5%).

Jij telt!

Ben jij snel beschikbaar? Dan leren we je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je(werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Latisha van Os op 0657394927. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot 10 oktober 2025.

• Reactie Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt! Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!