Recruiter
Concreet:
- Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties onderhouden;
- Kandidaten werven via jobboards, social media en persoonlijk contact;
- Vacatures invullen met de juiste match;
- Snel schakelen tussen gesprekken, admin en planning.
Ook herken je jezelf hierin:
- Je spreekt goed Nederlands en Engels;
- Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt rijbewijs B;
- Je houdt van resultaat, maar niet ten koste van alles.
Please note that the position of recruiter requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.
Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.
We zoeken een recruiter die het verschil wil maken. Voor echte mensen die een baan zoeken. En voor bedrijven die goed personeel nodig hebben. Dit is geen standaard kantoorbaan! Je dag zit vol met gesprekken, koffie bij klanten, en het vieren van successen met je team.
Wat bieden wij?
- Salaris: € 2700 - € 2900 bruto per maand (40 uur);
- Eindejaarsbonus: tot 16% van je jaarsalaris;
- Vrije dagen: 27 vakantiedagen + 3 extra dagen via onze niet-ziek regeling;
- Contract: direct een jaarcontract;
- Team: ervaren collega's die je helpen groeien .
Stap 1. Solliciteren - Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als commercieel medewerker binnendienst. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.
Stap 2. Kennismaken met de recruiter - De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.
Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager - Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.
Stap 4. Welkom in het Team! - Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.