HR-medewerker

Als HR-medewerker ondersteun je de HR-adviseurs en leidinggevenden van gemeente Eemsdelta. Je bent gekoppeld aan teams van de fysieke leefomgeving en fungeert als vraagbaak voor collega's. Je taken zijn onder andere:

• Informeren van leidinggevenden en medewerkers over rechtspositionele uitvoeringsvraagstukken.
• Behandelen en begeleiden van personele procedures zoals werving en selectie, aanstelling, etc.
• Zorg dragen voor een correcte uitvoering van de personeelsadministratie.
• Ondersteunen en sparren met collega's binnen team P&O.

Je werkt 28-36 uur per week. Je start op korte termijn, de opdracht is tijdelijk i.v.m. ziektevervanging. De duur van de opdracht is nog ongewis.

Als HR-medewerker ben je nauwkeurig, resultaatgericht en flexibel, met een flinke dosis humor. Je kunt goed communiceren en houdt van samenwerken binnen een team. Je ondersteunt graag je collega's en pakt zaken snel op. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in een relevante richting.
• Recente administratieve ervaring (binnen HR is een pré)

• Een salaris van minimaal €3052,- en maximaal €4297,- / schaal 8, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.