Coördinator cluster Groen

De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega's. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Context van de opdracht
Het cluster Groen is binnen de gemeente Hardenberg verantwoordelijk voor het beleid, beheer en onderhoud van het gemeentelijk groen. Dat doen we samen met de eigen buitendienst en in nauwe samenwerking met inwoners, aannemers en maatschappelijke partners. Groen speelt een steeds belangrijkere rol in thema's als biodiversiteit, klimaatadaptatie, leefkwaliteit en duurzame inrichting van de openbare ruimte.

Door ziekte van de huidige coördinator zoeken wij tijdelijk een strategisch en verbindend coördinator voor het cluster Groen. Iemand die overzicht brengt, medewerkers richting geeft en in staat is om lopende trajecten — waaronder diverse aanbestedingen — verder te brengen.

Opdrachtomschrijving
De coördinator Groen is de strategisch gesprekspartner voor medewerkers, collega-beleidsvelden en bestuur. Je verbindt dagelijkse aansturing met een lange termijnblik en weet wat er nodig is om het cluster goed te laten functioneren. Je:

• Coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het cluster en zorgt voor structuur, voortgang en heldere afspraken;
• Bent zichtbaar aanwezig voor de medewerkers en weet te coachen op samenwerking, eigenaarschap en resultaatgericht werken;
• Stelt het clusterplan en de capaciteitsplanning op in samenspraak met de teamleider, en bewaakt de uitvoering daarvan;
• Bent gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau over de koers van het gemeentelijk groenbeheer;
• Helpt aanbestedingen en contracten binnen het cluster verder te brengen en te borgen in de organisatie;
• Volgt maatschappelijke, beleidsmatige en technische ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar concrete keuzes en plannen;
• Adviseert bestuur en management over vraagstukken rondom groenbeleid, begroting en onderhoud;
• Draagt bij aan beleidsontwikkeling, maar de nadruk ligt op coördineren, verbinden en realiseren.

Resultaatgebieden

• Het cluster Groen functioneert met duidelijke sturing, samenwerking en focus op resultaten;
• Een actueel en uitvoerbaar clusterplan en capaciteitsplanning wordt opgesteld en geborgd;
• Lopende aanbestedingen en contracten worden tijdig en zorgvuldig afgerond;
• Bestuur en management worden voorzien van strategisch en praktisch advies;
• De koers voor toekomstbestendig en duurzaam groenbeheer is verder aangescherpt;
• Medewerkers ervaren duidelijkheid, richting en ondersteuning in hun werk.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Groen, Milieukunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van beleid voor de Openbare Ruimte bij een gemeente
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van een team of cluster
4. Beschikbaar voor minimaal 18 uur per week
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en contractmanagement binnen Openbare Ruimte bij een gemeente
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beheer van kapitaalgoederen bij een overheidsinstelling
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een aansturende rol binnen een overheidsinstelling
4. Aantoonbare werkervaring met verduurzaming, biodiversiteit en integraal groenbeheer binnen de openbare ruimte bij een gemeente

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.