Programmamanager Energietransitie

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
 

Opdracht
Programmamanager Energietransitie: fase 2 verder uitwerken en implementatie energie- en warmteprogramma.

Wij werken net als alle andere gemeentes in Nederland, aan de opgave op het gebied van de energietransitie. Vanaf 2023 hebben wij hiervoor ook structureel middelen beschikbaar. Naar aanleiding daarvan hebben wij de afgelopen jaren gebouwd aan de inrichting van een programmateam Energietransitie. We gaan nu van de fase van ontwerp en teamvorming naar de fase van nadere uitwerking en de eerste implementatie van het energie- en warmteprogramma.

Voor deze tweede fase zoeken wij een programmamanager. De programmamanager stuurt inhoudelijk op de realisatie van de opgaven en het programmateam Energietransitie. Het team bestaat uit circa 12 collega's werkzaam binnen de drie speerpunten: energie- en warmteprogramma, (grootschalige) duurzame opwek en participatie, bewustwording en communicatie. Vanuit het team werk je nauw samen met collega's uit de verschillende lijnteams zoals ruimtelijke ontwikkeling, omgevingskwaliteit en inrichting en beheer openbare ruimte en de afdeling Samenleving.

Wij hebben als doel om in 2040 een klimaatbestendige en CO2-neutrale gemeente te zijn. Alle energie die nodig is voor wonen, werken, industrie, vervoer en recreëren wekken we duurzaam op binnen onze gemeentegrenzen. En als dat niet kan, zorgen we ervoor dat er gecompenseerd wordt. Tevens werken aan een nieuwe aanpak voor semi-autonome energiesysteme en warmteoplossingen. Belangrijk onderdeel van de opgave is dat we dit samen doen met onze inwoners en ondernemers.

Onze doelen in het kort

• Energie besparen; elk jaar besparen we 1,5% op het totale energieverbruik.
• Bewustwording; inwoners en ondernemers zijn zich bewust van hun aandeel in de klimaatopgave en handelen ernaar.
• Van het aardgas af; in 2040 wordt de gebouwde omgeving verwarmt middels een duurzame niet fossiele oplossing.

Opdrachtomschrijving
De energietransitie is per definitie een opgave die zich steeds ontwikkeld. De programmamanager geeft aan deze ontwikkeling sturing en richting in nauwe samenwerking met het team en de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever.

• Geef je sturing aan de verschillende deelopgaves en het behalen van de doelstellingen en tussenmijlpalen.
• Ben je eerste aanspreekpunt voor de bestuurlijk en ambtelijke opdrachtgever. En draag je zorg voor een goede verbinding met het team Energietransitie.
• Je vervult een coachende rol richting het programmateam waardoor je de collega's in het cluster in staat stelt hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. Het cluster bestaat uit enthousiaste en intrinsiek gemotiveerde collega's waarmee het fijn samenwerken is.
• Je bent het aanspreekpunt voor het Programma Energietransitie en draagt zorg voor de benodigde ontwikkelinging van het programmateam. Je anticipeert op de (Rijks)ontwikkelingen en bed die in Rheden in.
• Bouw je aan relaties in- en extern. Met cruciale partners verstevig je de banden. In regioverband werk je samen voor de invulling van de lokale en regionale doelen. En zorg je voor het maximale binnenhalen van beschikbare subdies, ondersteuning en versterkende regionale samenwerking
• Je draagt bij aan een goede samenwerking en participatie van inwoners en bedrijven en hebt voldoende sensiviteit om hun wensen en behoeften mee te nemen in de voortgang.
• Borg je samenwerking tussen het programmateams en de lijnteams binnen onze organisatie, en zorg je voor verbinding in de vele opgaves die we hebben (b.v. klimaatadaptatie, woningbouw etc.)
• Je incorporeert een data gedreven aanpak waardoor monitoring en bijsturing vroegtijdig en op basis van beschikbare kennis en dat plaats kan vinden. Je borgt daarbij een veilige, ethische en verantwoorde inzet van data over gebied, gebouw en gebruiker m.b.t de energietransitie.

Onze gedroomde Programmamanager Energietransitie voor deze tweede fase geniet van samenwerking op verschillende niveaus, geeft zorgvuldig sturing aan het programma en houdt van de nodige vernieuwing in dat proces. Je bent gewend aan programmatisch werken en hebt up-to-date kennis van de ontwikkelingen binnen de energietransitie, klimaat(beleid) en datagedreven werken. Dat betekent dat je aansluiting kunt vinden bij organisatorische en financiële zaken binnen de gemeente Rheden maar ook weet waar inhoudelijk de prioriteiten liggen voor het programma. Vanuit persoonlijk leiderschap heb je de uitstraling van een goede programmanager en weet je jouw omgeving te enthousiasmeren en mobiliseren. Samenwerking met partners en inwoners zie jij als natuurlijk onderdeel van je werk.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, overheidsmanagement of vergelijkbaar
2. Minimaal 6 jaar ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare functie binnen ten minste twee gemeenten of gemeentelijke organisaties
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente met 30.000 tot 45.000 inwoners
4. Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen beleid, uitvoering en bewonersinitiatieven
5. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer vanaf standplaats De Steeg
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van datagedreven werken bij een gemeente of aan een gemeente gelieerde organisatie bij een datateam/ICT afdeling/data project o.i.d

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmamanager Energietransitie bij een gemeente of aan gemeente gelieerde organisatie
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur datagedreven werken bij een gemeente of aan gemeente gelieerde organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een gemeentelijk programma energietransitie
4. Aantoonbare werkervaring met participatie rondom energieopwekking of wijk uitvoeringsplannen
5. Aantoonbare werkervaring met het aanvragen van provinciale en landelijke subsidies

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.