Ben jij een sterke en verbindende leider met hart voor de ggz? Voor de divisie ambulant volwassenen zoeken wij een manager zorg voor de regio Zuid-Hollandse Eilanden. In deze rol geef je inhoudelijk richting aan de zorg, stuur je op kwaliteit en ontwikkeling en werk je nauw samen met een manager bedrijfsvoering in een duaal managementmodel. Interesse? Dan maken wij graag kennis met jou.
Wat ga je doen?
Als manager zorg ben je verantwoordelijk voor de behandelinhoudelijke kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg binnen de regio. Je geeft inhoudelijk leiding aan regiebehandelaren, behandelaren en hoofden behandelzaken en werkt samen met het managementteam aan de resultaten van de regio.
Je houdt je onder meer bezig met het ontwikkelen en implementeren van behandelbeleid, het bewaken van professionele richtlijnen, kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving en het creëren van een positief werk- en leerklimaat. Daarnaast versterk je de samenwerking met huisartsen, gemeenten, verwijzers en ketenpartners, begeleid je veranderprocessen en innovatie, draag je bij aan de opleiding en begeleiding van professionals in opleiding en leg je verantwoording af aan de directie over de zorginhoudelijke en organisatorische ontwikkeling.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag binnen de divisie ambulant in de regio Zuid-Hollandse Eilanden. Deze regio biedt ambulante specialistische zorg vanuit de locaties Spijkenisse, Hellevoetsluis, Oud-Beijerland en Middelharnis. De teams werken multidisciplinair en outreachend volgens de FACT-methodiek en richten zich op cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening. Samen met gemeenten en ketenpartners wordt gewerkt aan passende, integrale zorg.
Wij vragen:
- BIG-registratie als psychiater;
- Inhoudelijke stevigheid en het vermogen om soepel te schakelen tussen beleid en praktijk;
- Verbindend vermogen, samenwerking stimuleren en vertrouwen opbouwen;
- Heldere en professionele communicatie;
- Oog voor kwaliteit, ontwikkeling en innovatie;
- Een VOG;
- Referentiecheck en diploma-controle maken deel uit van de procedure.
Wat gebeurt er na je sollicitatie
- Sollicitatie
Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
- Gesprek
Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
- Contract
Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
- Passende opdracht of dienst
Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
- Aan de slag
Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
- Persoonlijk contact
We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.
