Adviseur duurzaamheid

Attract: one-stop-shop

De bedenkers van Attract begonnen met dit idee: ze wilden van hun passie hun werk maken. En die passie, dat is talent laten groeien. Met de juiste omstandigheden groeien mensen als medewerker binnen een bedrijf in hun kracht. Die kans gunt Attract ieder mens!

Gesprek

Om erachter te komen welke talenten jij hebt, spreken we graag met je af. Zo komen we erachter wat voor vlees we in de kuip hebben. Onze klanten – jouw toekomstige werkgever dus! – vragen om gemotiveerd en enthousiast personeel. Mensen die een stapje harder lopen als het moet of lekker meedenken. Heb jij dat talent? Dan leren we je graag kennen!

Gastvrij

Bij ons staat de koffie of thee altijd klaar. Het maakt niet uit bij welke vestiging je binnenstapt; je bent altijd welkom voor een praatje. Zó maken we kennis met elkaar. Ben je op zoek naar een baan? Of heb je als werkgever vragen over personeelszaken? Kom dan langs op één van onze zeven vestigingen. We zitten in Ede (2 stuks), Veenendaal, Almelo, Rijssen, Enschede en Apeldoorn. Allemaal echte one-stop-shops voor alles rondom werk!

De verduurzaming van de gebouwde omgeving vraagt om adviseurs die verder kijken dan alleen energiebesparing. Zie jij kansen om gebouwen duurzamer, efficiënter en toekomstbestendiger te maken? Dan biedt DVTadvies je de ruimte om jouw kennis van duurzaamheid in te zetten op projecten met zichtbare impact.

Een goed duurzaamheidsadvies begint met kennis, maar eindigt met een oplossing die daadwerkelijk uitvoerbaar is. Daarom zoeken we iemand die verder kijkt dan cijfers en modellen. Je begrijpt de technische en theoretische kant van duurzaamheid maar kunt deze ook vertalen naar begrijpelijke en haalbare adviezen voor de opdrachtgever. Je denkt mee, stelt kritische vragen en ziet waar kansen liggen. Daarbij heb je gevoel voor de belangen van de klant en weet je duurzaamheid te verbinden aan praktische en financiële haalbaarheid.Je kunt rekenen op:

• Een bruto salaris tussen de €5.000,- en €6.000,- bruto dat aansluit bij jouw kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Brede opleidings en ontwikkelmogelijkheden;
• Mogelijkheden om hybride te werken vanuit huis, bij de opdrachtgever of op een van onze kantoren;
• 30 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om jaarlijks 5 extra dagen bij te kopen;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Een auto van de zaak;
• Een pensioenregeling voor medewerkers vanaf 21 jaar, waarbij je eigen bijdrage 33,3% van de premie bedraagt;
• Een open en transparante organisatie met korte communicatielijnen;
• Een wekelijkse nieuwsbrief en maandelijkse online bijeenkomst waarin je wordt bijgepraat over ontwikkelingen en resultaten;
• Een informele werksfeer met ruimte voor kennisdeling en samenwerking;