Krijg jij energie van begeleiden, inspireren en bouwen aan een warme leeromgeving? Voor een boetiek ggz-praktijk in Amsterdam zoeken wij een GZ-psycholoog voor 16 tot 32 uur per week, op basis van werving & selectie of zzp.
Wat ga je doen?
Als regiebehandelaar speel je een belangrijke rol in de inhoudelijke kwaliteit van de praktijk. Je behandelt binnen de basis ggz of gespecialiseerd ggz trajecten en denkt actief mee over passende zorg. Daarnaast begeleid je basispsychologen, geef je werkbegeleiding en supervisie en bespreek je casuïstiek met collega’s. Je draagt jouw kennis en ervaring over, ondersteunt behandelaren in hun professionele ontwikkeling en helpt mee aan het verder versterken van de leeromgeving. Heb je interesse in de GZ-opleidingsomgeving? Dan kun je ook bijdragen aan de opleiding van toekomstige gz-psychologen en meedenken over opleidingsbeleid en kwaliteit.
Waar ga je werken?
Je komt terecht bij Friscare, een warme en energieke ggz-praktijk voor Young Professionals en Expats. De organisatie werkt met thema’s als angst- en paniekklachten, depressie, trauma, ADHD, perfectionisme en zingeving. Er wordt multimethodisch gewerkt met onder andere CGT, ACT, EMDR en schematherapie. Binnen het team is veel ruimte voor verbinding, groei en inhoudelijke ontwikkeling. Je werkt in een setting met korte lijnen, veel autonomie en een betrokken sfeer waarin leren en samenwerken centraal staan.
Wij vragen:
- Een BIG-registratie als GZ-psycholoog;
- Minimaal 3 jaar ervaring als behandelaar en regiebehandelaar
- Affiniteit met Young Professionals en Expats
- Ervaring met of interesse in begeleiding, supervisie en kennisoverdracht
- Een mensgerichte, toegankelijke en reflectieve houding
- De motivatie om anderen te zien groeien en samen te bouwen aan een sterke leeromgeving
- Bij voorkeur ervaring met werkbegeleiding, supervisie of opleiden
Wat gebeurt er na je sollicitatie
- Sollicitatie
Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze consultant contact met je op. Tijdens dit contract wordt de vacature in grote lijnen besproken.
- Kennismakingsgesprek
Bij gebleken geschiktheid wordt een persoonlijk kennismakingsgesprek ingepland. Tijdens het eerste gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten. Voor flexdiensten en ANW diensten krijg je aan het einde van het gesprek, bij gebleken geschiktheid, direct een voorstel arbeidsvoorwaarden en zal ons Flexbureau je verder begeleiden.
- Voorstellen bij opdrachtgever
Kies je voor dienstverband detachering of werving & selectie, dan zal de consultant je voorstellen bij de opdrachtgever. Is deze positief, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in het gehele proces.
- Verzamelen referenties
De consultant zal referenties verzamelen.
- Contractaanbieding
Als beide partijen akkoord zijn, wordt er een contract aangeboden (bij dienstverband detachering) of je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever (bij dienstverband werving & selectie).
- Aan de slag
Als alles getekend is, kun je starten met de werkzaamheden. Gedurende jouw opdracht kun je altijd een beroep doen om de consultant, die jou begeleidt. Na 4 weken vindt altijd een eerste evaluatie plaats.
