Functieomschrijving
Functieomschrijving
- Je ontwerpt en optimaliseert de besturings- en automatiseringslogica van complexe mechatronische systemen.
- Je ontwikkelt sequencing-, scheduling- en state-modellen voor machinegedrag.
- Je coördineert autonome subsystemen en zorgt voor consistent gedrag op systeemniveau.
- Je analyseert netwerkgedrag, communicatiestromen en timing-eisen binnen het systeem.
- Je implementeert strategieën voor damage control, foutafhandeling en veilig herstel.
- Je ontwerpt mode-switching voor hybride systemen met meerdere bedrijfstoestanden.
- Je definieert en implementeert concepten voor kalibratie, performance monitoring en diagnostiek (CPD) voor nauwkeurigheid, stabiliteit en onderhoudbaarheid van het systeem.
- Je bouwt en valideert dynamische en simulatiemodellen met model-based engineering.
- Je werkt samen met multidisciplinaire teams aan robuuste, geïntegreerde machineoplossingen.
Functie-eisen
Must-haves
- HBO- of WO-opleiding (bachelor of master) in Regeltechniek, Mechatronica of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, op het niveau van lead engineer.
- Ervaring met Model-Based Systems Engineering (MBSE).
- Ervaring met sequencing, scheduling en state modelling, coördinatie van autonome systemen, netwerk- en communicatiegedrag, damage control en foutafhandeling, en mode switching in hybride systemen.
- Affiniteit met of ervaring in softwareontwikkeling; je bent de schakel tussen mechatronica en software engineering.
Nice-to-haves
- Ervaring met tools als Matlab/Simulink/Stateflow, Siemens NX, Enterprise Architect, UML Designer en scripting in Python.
- Ervaring in high-tech omgevingen zoals halfgeleiderequipment, (autonome) robotica en precisie-positioneersystemen.
- Je werkt gestructureerd en analytisch en vertaalt complex systeemgedrag naar praktische, schaalbare oplossingen.
- Je werkt graag samen met specialisten uit verschillende disciplines en pakt technische uitdagingen proactief op.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.000 en € 6.500, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- Altijd een vaste baan; geen tijdelijke projecten.
- Na een vooraf afgesproken periode behoort een overname door de opdrachtgever tot de mogelijkheden.
- Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.