Docent nederlands | het nieuwe eemland

Vacature omschrijving Ben jij een docent met liefde voor de Nederlandse taal, cultuur en literatuur en wil je deze liefde voor het vak graag overbrengen op leerlingen? Wil jij lesgeven in een fantastisch monumentaal pand in Amersfoort en deel uitmaken van een betrokken en enthousiast team? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Het Nieuwe Eemland is namelijk per direct op zoek naar een docent Nederlands (0,6-0,8 fte, zwangerschapsvervanging/ziektevervanging). Hoogtepunten van de vacature

• Het Nieuwe Eemland
• Omvang 0,6 - 0,8 fte (minimaal 0,6 fte waarbij je waarschijnlijk start met meer fte)
• Salaris conform CAO VO
• Per direct tot en met 30 april 2027
• Zwangerschaps-/ziektevervanging

Dit ga je doen Je legt op enthousiaste wijze de lesstof uit aan de leerlingen en je weet ze hierbij te binden en te boeien. Verder coach en begeleid je de leerlingen die moeite hebben met bepaalde stof. Je zorgt voor een interessant lesprogramma voor je leerlingen. Je overlegt regelmatig met je collega’s van de sectie en het team over hoe het onderwijs zich verder kan ontwikkelen. Kortom, veel eigen inbreng en verantwoordelijkheid.   Dit neem je mee

• Per direct beschikbaar
• 0,6 - 0,8 fte
• Eerste- of tweedegraads bevoegd (of in opleiding) voor het vak Nederlands

Dit bieden we jou Wij zorgen goed voor onze medewerkers. Voor je inzet krijg je namelijk:

• Marktconform salaris volgens inschaling CAO VO
• vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een laptop in bruikleen
• reiskostenvergoeding;
• pensioenopbouw bij ABP;

  Het sollicitatieproces Wil jij onze nieuwe collega worden? Wacht niet langer en solliciteer voor de sluitingsdatum van maandag 28 september 2026. Dat kan door op de solliciteerbutton te klikken. Voor vragen kun je natuurlijk contact met ons opnemen. Mail je vraag naar Royan van Ee-Brink. De sollicitatie gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 1 oktober. Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie. Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierna heten we je graag welkom bij ons team. Let op: bij het vinden van een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten. Solliciteer dus snel.