Docent duits 2e gr

Vacature omschrijving Op het Wiringherlant kun jij je volop inzetten voor lessen en extra’s voor je leerlingen. Als docent doe je dat binnen én buiten de school. Want naast dat je bijvoorbeeld meedenkt over hoe we wereldburgerschap vormgeven binnen ons curriculum, zoek je ook de samenwerking op met het bedrijfsleven. Op het Wiringherlant bied jij leerlingen namelijk de kans om hun nieuwe kennis in de praktijk te brengen. Kortom: een functie waarbij verbinding centraal staat. Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

• lesgeven in jouw vak aan leerlingen leerjaar 2 en 3 havo en atheneum
• bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen;
• vervullen van een mentorrol voor je mentorklas;
• versterken van de doorlopende leerlijn samen met collega’s uit de vaksectie;
• oppakken van schoolbrede thema’s, waarin je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van onze leerlingen, je daagt ook jezelf uit als docent.

Als jij onze nieuwe collega wordt, organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma voor je zodat jij echt goed kunt landen. Samen met jouw 2 coaches voor algemene en vakinhoudelijke begeleiding ontdek je dan alles wat rsg Wiringherlant jou te bieden heeft. Functie-eisen We zoeken een tweedegraads docent. Naast je bevoegdheid vinden we het belangrijk dat jij: - een aanvulling bent op de energieke werksfeer die kenmerkend is voor onze school;
- kunt bijdragen aan je eigen vakgebied en aan schoolbrede ontwikkeling;
- je verbindende vaardigheden weet in te zetten voor het beste onderwijs voor onze leerlingen. Arbeidsvoorwaarden Het betreft een functie als docent LB (maximaal € 5.520 bij een fulltime dienstverband) per 15 oktober 2026, met een omvang van 0,6 fte. Het gaat om een tijdelijke aanstelling, uiterlijk tot het einde van het schooljaar. Daarnaast bieden we:

• salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
• persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
• ruimhartige lesopslag. Bij SOVON vinden we dat een randvoorwaarde om je werk goed te kunnen doen;
• negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
• collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.