Functieomschrijving
Vacature omschrijving
Zorg voor een veilige leer- en werkomgeving binnen ROC Mondriaan. Als Beleidsadviseur Integrale Veiligheid stuur je op beleid, adviseer je management en bestuur, coördineer je crisismanagement en werk je samen met partners in de regio. Een functie met impact én verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen
Als Beleidsadviseur Integrale Veiligheid (0,8 – 1 fte) beschik je vanuit de eigen expertise over een mandaat om, ten behoeve van nakomen van beleidsafspraken, samen met MT-leden gewenste acties in te zetten bij mogelijke calamiteiten. Gezien de aard van de functie kun je op alle locaties van ROC Mondriaan werkzaamheden verrichten.
Jij bent een doortastende Beleidsadviseur Integrale Veiligheid die ROC Mondriaan komt versterken. Vanaf diverse locaties binnen ROC Mondriaan in omgeving Haaglanden:
Dit ga jij doen:
Over ROC Mondriaan ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs. We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio. ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.
- verder vormgeven en implementeren van integrale veiligheid op de verschillende campussen;
- uitvoering geven aan en adviserenvanuit meerjarenbeleidsperspectief en borging van de PDCA-cyclus op het gebied van integrale veiligheid;
- bestuur en management adviseren over (actuele) veiligheidsvraagstukken, daarmee samenhangende ontwikkelingen en de impact op de organisatie als geheel;
- organiseren en coördineren van crisismanagement;
- ondersteunen en adviseren bij beleidsontwikkeling en het opstellen, uitvoeren van richtlijnen ten aanzien van veiligheidsprotocollen en -procedures
- contacten onderhouden met externe netwerken, zoals politie, gemeenten en mbo-raad
- voorzitten en deelnemen aan werkgroepen ten aanzien van veiligheid
- heeft overview over aantal en aard van de calamiteiten waarop het veiligheidsbeleid is gericht.
- draag je zorg voor een integrale aanpak en maakt connectie tussen fysieke veiligheid (waaronder Arbo), digitale veiligheid en sociale veiligheid;
- heb je actuele kennis van wet- en regelgeving rondom veiligheid en onderwijs;
- heb je een stevig netwerk in de regio, met gemeenten en andere betrokken partners rondom veiligheid;
- heb je ervaring met handelen in geval van crises;
- ben je een getraind voorzitter van het Crisismanagement Team (CMT);
- ben je deskundige op het gebied van onderwerpen zoals, radicalisering en huiselijk geweld en kindermishandeling (bij voorkeur ben je getraind aandachtsfunctionaris).
- omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
- je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur gericht op Integrale Veiligheid;
- je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen integraal veiligheidsbeleid;
- je hebt relevante beleidsmatige ervaring, bij voorkeur binnen een grote onderwijsorganisatie of maatschappelijke organisatie op het gebied van veiligheid;
- je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom veiligheid en onderwijs;
- je hebt aantoonbare ervaring met crisisbeheersing binnen een grote organisatie;
- je bent getraind en ervaren in het voorzitten van een Crisismanagement Team (CMT);
- je hebt een vooruitziende blik en een proactieve houding;
- je beschikt over organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid en overtuigingskracht;
- je schakelt snel en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
- je beschikt over goede adviesvaardigheden en kunt goed projectmatig werken;
- je bent gericht op samenwerking en beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
- je hebt ervaring als aandachtsfunctionaris op het gebied van radicalisering, huiselijk geweld en kindermishandeling;
- je beschikt over een stevig regionaal netwerk met gemeenten, politie en andere veiligheidspartners;
- je hebt actuele kennis van ontwikkelingen binnen het mbo en de specifieke veiligheidsvraagstukken die binnen het onderwijs spelen.
- bruto maandsalaris tussen € 4.817,- en € 7.020,- (schaal 12);
- een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 30 vakantiedagen;
- een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
- een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
- een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
- een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
- bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden
- startdatum: zo spoedig mogelijk;
- de sluitingsdatum van deze vacature is 3 oktober 2026. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder;
- het eerste kennismakingsgesprek vindt op 11 september in de middag plaats;
- bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
- een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
- vragen? Neem contact op met Maarten Bonarius, functie Onderwijsdirecteur, via m.bonarius@rocmondriaan.nl of vanaf 24 augustus 2026 telefonisch via 06-43201120 (in verband met de zomervakantie).
Over ROC Mondriaan ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs. We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio. ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.