Hr & communicatie medewerker

Werkzoekende Er zijn verschillende manieren waarop Raaak Personeel iets kan betekenen voor werkzoekenden. Of het nu gaat om een ander vervolg van een loopbaan, tijdelijk of vast werk, Raaak Personeel brengt talent en persoonlijke wensen graag in kaart. Het begin van onze dienstverlening is een grondige, persoonlijke kennismaking waarin we samen in kaart brengen wat de mogelijkheden zijn. Een intakegesprek draait niet alleen om jouw CV. Doordat wij onze opdrachtgevers kennen, kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je sollicitatiegesprek. Tevens bieden wij je ter voorbereiding een sollicitatietraining aan zodat je volledig beslagen ten ijs komt. Eenmaal aan de slag komen kandidaten in aanmerking voor een opleidingstraject waarbij Raaak Personeel tegemoet komt in de kosten. Werkgever Voor werkgevers wordt onze dienstverlening, naast betrokkenheid, gekenmerkt door een professionele en doeltreffende aanpak. Naast het functieprofiel kijken we ook of iemand binnen de cultuur en ambities van een organisatie past. Daarnaast denkt Raaak Personeel graag met u mee zodat we de juiste juridische opzet kunnen aanbieden. Raaak Personeel is een betrouwbare en solide partner voor werkgevers in alle branches. Zo zijn wij NEN-4401 en VCU gecertificeerd en lid van de ABU. Onze dienstverlening beperkt zich niet alleen tot uitzenden maar richt zich ook op detachering, payrolling, werving en selectie en outplacementtrajecten. Daarnaast bieden wij een gratis helpdesk voor CAO en arbeidsrechtelijke vraagstukken

Wat ga je doen

Als HR & Communicatie Medewerker krijg je een brede en afwisselende rol binnen een dynamisch installatiebedrijf. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR en communicatie te maken heeft. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete plannen, begeleidt medewerkers gedurende hun volledige employee journey en draagt actief bij aan het versterken van de employer branding.Daarnaast houd je je bezig met het casemanagement rondom verzuim, adviseer je leidinggevenden en werk je samen met het team aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je schakelt tussen verschillende projecten, werkt samen met externe bureaus en zorgt ervoor dat zowel de interne als externe communicatie soepel verloopt.En het mooie? Deze functie kun je echt helemaal eigen maken! Zo geef je presentaties op scholen, bezoek je projecten op de bouw, organiseer je personeelsvergaderingen en zet je je in voor het welzijn van je medewerkers. Geen dag is hetzelfde!Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen deze organisatie. 

Heb je nog vragen? Chantal staat voor je klaar om je verder te helpen!

Wat krijg je er voor terug'<'li'>'Salaris tot €4.416 per maand op basis van 40 uur'<'/li'>''<'li'>'Winstdeling bij goede bedrijfsresultaten'<'/li'>''<'li'>'Betaalde opleidingsmogelijkheden'<'/li'>''<'li'>'Goede pensioenregeling'<'/li'>''<'li'>'Werken in een betrokken, informele werksfeer'<'/li'>''<'li'>'16 tot 28 uur per week, flexibel in te delen'<'/li'>''<'li'>'Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal en Techniek '<'/li'>''<'li'>'Nieuwe, moderne werkomgeving in Berkel-Enschot'<'/li'>''<'li'>'Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden'<'/li'>''<'li'>'Gezellige Brabantse teamcultuur'<'/li'>'