Manager facility services

Goede facilitaire dienstverlening zorgt ervoor dat collega’s veilig, prettig en efficiënt kunnen werken. Als Interim Manager Facility Services geef je richting aan de verdere professionalisering van onze soft services in Nederland. Je bouwt aan duidelijke dienstverlening en helpt de facilitaire organisatie toekomstbestendig te maken. Maak het verschil als Interim Manager Facility ServicesAls Interim Manager Facility Services regisseer je de facilitaire soft services, van catering en schoonmaak tot servicedesk, logistiek en beveiliging. Je vertaalt behoeften van interne klanten naar duidelijke afspraken en concrete dienstverlening. Je geeft leiding aan een team dat je coacht, motiveert en ontwikkelt. Als lid van het managementteam Facilities draag je bij aan het facilitaire jaarplan en rapporteer je aan de Facility Manager Nederland. In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Aansturen en ontwikkelen van het team bestaande uit rond de 20 medewerkers, met aandacht voor veiligheid, efficiëntie en benodigde certificeringen;
• Vertalen van het facilitaire jaarplan naar een concreet jaarplan voor Facility Soft Services, inclusief verbeterinitiatieven;
• Sturen op kwaliteit, tijdigheid, productiviteit en continue verbetering van de dienstverlening;
• Ontwikkelen en invoeren van nieuwe concepten en beleid en bijdragen aan veranderingen binnen en buiten de facilitaire teams;
• Beheren van leveranciers en budgetten, inclusief de jaarlijkse opstelling en bewaking van OPEX en CAPEX.

 Wat jij meebrengt als toekomstige collegaJe geeft duidelijk richting, neemt het voortouw en betrekt anderen bij veranderingen. Je doorgrondt complexe processen en gebruikersbehoeften en vertaalt deze naar uitvoerbare dienstverlening. Daarbij communiceer je helder met verschillende belanghebbenden en houd je oog voor zowel mensen als resultaten. Verder heb jij:

• Een hbo- of bachelordiploma in facility management, dienstverlening of een vergelijkbare richting;
• Zes tot acht jaar relevante werkervaring, waaronder enkele jaren als leidinggevende binnen de facilitaire dienstverlening;
• Ervaring met budgetbeheer en goede numerieke en financiële vaardigheden;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van leveranciers;
• Het vermogen om je aan te passen en richting te blijven geven in een veranderende omgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

 Enza Zaden als jouw werkgeverEnza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn. We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s. Wat je van ons kunt verwachtenWe vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen. Daarnaast kun je onder andere rekenen op:

• Een tijdelijke functie van 7 maanden voor 38 uur per week, vanaf 1 oktober tot 1 mei;
• Een bruto maandsalaris tussen €4.356 - €6.222 bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 10% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat;
• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;
• Een laptop en telefoon van Enza Zaden;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer van je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform;
• Volop mogelijkheden om collega’s buiten je dagelijkse werk te ontmoeten, bijvoorbeeld via de Personeelsvereniging, Young Enza en bedrijfsevenementen;
• Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, gezond lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp.

 Laten we in contact komenZoek je een carrière die met je meegroeit? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 10 werkdagen laten we je weten wat de volgende stap is. Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Sijmen Jansen, Corporate Recruiter, via si.jansen@enzazaden.nl. Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken. Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website: https://www.enzazaden.com/nl/werken-bij-enza-zaden