Programmamanager & secretaris shared research facilities

Ben jij een gemotiveerde en proactieve collega die ons Shared Research Facilities (SRF)-team in Wageningen komt versterken om verder te werken aan de faciliteitenstrategie, teneinde meer impact en waarde te creëren met onze geavanceerde apparatuur en onderzoeksfaciliteiten?

Ben jij een gemotiveerde en proactieve collega die ons Shared Research Facilities (SRF)-team in Wageningen komt versterken om verder te werken aan de faciliteitenstrategie, teneinde meer impact en waarde te creëren met onze geavanceerde apparatuur en onderzoeksfaciliteiten?

Geavanceerde onderzoeksfaciliteiten vormen een essentieel onderdeel van de innovatie- en waardecreatiestrategie van Wageningen University & Research (WUR), om oplossingen te creëren die impact hebben op de uitdagingen in de wereld. Om onderzoek van wereldklasse naar gezonde voeding en een duurzame leefomgeving te kunnen doen zijn innovatieve, state-of-the-art onderzoeksapparatuur en -faciliteiten noodzakelijk. Ons team is gepositioneerd binnen de afdeling Waardecreatie om investeringen in onderzoekinfrastructuur te coördineren, samenwerking te optimaliseren en waarde te creëren. Om dit te bereiken maken we onderzoeksfaciliteiten zichtbaar en stimuleren we het delen van onderzoeksfaciliteiten binnen onze organisatie en met externe partijen, waarvan er vele ook op Wageningen Campus gevestigd zijn. Hiertoe werken de collega’s uit het SRF-team nauw samen met de collega’s uit het Wageningen Campusteam.

Wij zijn op zoek naar een initiatiefrijke Programmamanager die binnen het SRF-team zowel zelfstandig als in teamverband strategisch WUR beleid ontwikkelt m.b.t. de verdere ontwikkeling van (gedeelde) onderzoeksfaciliteiten en omvangrijke investeringen in geavanceerde onderzoeksapparatuur realiseert. Daarnaast zal de Programmamanager ook de rol van Secretaris van de Scientific Advisory Board SRF en de rol van Secretaris van de Stuurgroep SRF vervullen.

Deel uitmaken van het SRF-team betekent in het centrum staan van innovatieprocessen waarbij verschillende mensen en organisaties betrokken zijn. Interne betrokkenen zijn naast de Wageningen Campus collega’s onder andere hoogleraren, onderzoekers en directies van de vijf Kenniseenheden binnen WUR en betrokkenen van stafafdelingen zoals bijvoorbeeld Finance & Control, IT en Inkoop. Ook is er veel interactie met externe organisaties zoals andere universiteiten, het bedrijfsleven (inclusief startups en andere MKB bedrijven), overheden zoals Provincie Gelderland en de Ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur alsmede organisaties zoals FoodValley en OostNL.

De rol van Programmamanager SRF houdt in:

• Secretaris rol: Algemeen Secretaris van de Scientific Advisory Board (SAB) SRF en Algemeen Secretaris van de Stuurgroep SRF:  Administratieve, communicatieve en organisatorische rol binnen de SAB en Stuurgroep SRF. Het initiëren en coördineren van zowel interne als externe advisering en strategische besluitvorming m.b.t. financiering van onderzoeksfaciliteiten;
• coördineren en vormgeven van het proces van ideevorming tot realisatie van onderzoeksfaciliteiten binnen WUR, door het betrekken en verbinden van alle relevante stakeholders en een actieve rol m.b.t. het strategisch vormgeven en inzetten van de SRF Roadmap;
• verder uitbouwen van ons netwerk van (gedeelde) onderzoeksfaciliteiten met zowel interne als externe partijen;
• fungeren als aanspreekpunt m.b.t. het delen van onderzoeksfaciliteiten voor een zowel interne als externe stakeholders;
• subsidie-uitvoering: initiëren en coördineren van investeringen in gedeelde onderzoeksapparatuur en -faciliteiten, het communiceren en rapporteren over de voortgang aan de subsidiegevers en het monitoren van de impact van de gedeelde onderzoeksapparatuur;
• het verkennen van additionele subsidiemogelijkheden en het zelfstandig indienen van nieuwe subsidieaanvragen; ervaring met subsidieaanvraagprocessen is dan ook een pré;
• (mede) vormgeven en organiseren van bijeenkomsten en communicatie-uitingen rondom SRF;
• samen met de SRF en Wageningen Campuscollega’s ontwikkelen van een langetermijnstrategie voor WUR en het Wageningen Campusecosysteem om maximale impact en waarde uit onderzoeksfaciliteiten te genereren.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer gemotiveerde en enthousiaste Programmamanager die:

• een teamspeler is die op academisch niveau opereert en bekend is met het WUR-domein;
• minimaal 5 jaar recente relevante werkervaring heeft en goed bekend is met R&D en de daarvoor benodigde faciliteiten;
• uitstekende communicatieve vaardigheden heeft (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands (minimaal niveau C1) en Engels;
• in staat is om WUR intern en extern op verschillende niveaus te vertegenwoordigen;
• uitstekende vaardigheden op het gebied van relatiebeheer bezit;
• proactief en flexibel is;
• zowel organisatorische als persoonlijke sensitiviteitsvaardigheden bezit.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze cao zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapsverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruikmaken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden, afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal € 4.220,- tot maximaal € 7.337,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 11/12). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anne Mensink, Manager Wageningen Campus & Shared Research Facilities, via telefoon: 0317 481052 of via e-mail: anne.mensink@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter, via e-mail: edvard.jongschaap@wur.nl.

Solliciteren? 
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 12 oktober 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 26 september 2026.

Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit komt doordat we ervan overtuigd zijn dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage het succes van onze organisatie versterkt.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​