Onderwijsmanagers zorg & welzijn – minimaal 24 uur – beschikbaar

Vacature omschrijving Voor onze opleidingen binnen Zorg & Welzijn zoeken wij één of twee onderwijsmanagers die ons managementteam komen versterken. De totale omvang van de vacature bedraagt 1,0 tot 2,0 fte. De uiteindelijke invulling is afhankelijk van de kwaliteiten, ervaring en gewenste werktijdfactor van de geselecteerde kandidaat of kandidaten.  Binnen Zorg & Welzijn leiden we studenten op voor betekenisvol werk met en voor mensen. Dat doen we binnen een breed palet aan opleidingen op verschillende niveaus en binnen diverse leerwegen, onder meer op het gebied van verpleegkunde, maatschappelijke zorg, sociaal werk, pedagogisch werk en ondersteunende beroepen in zorg en welzijn. Onze opleidingen zijn nauw verbonden met de beroepspraktijk en met maatschappelijke ontwikkelingen in de regio.  Als onderwijsmanager geef je leiding aan één of meer onderwijsteams. Welke teams en aandachtsgebieden bij jou worden ondergebracht, bepalen we mede op basis van jouw ervaring, kwaliteiten en affiniteit én in samenhang met de expertise binnen het managementteam.    Dit ga je doen  Als onderwijsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs, de ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied. Je bent zichtbaar en benaderbaar, biedt duidelijkheid en helpt teams om professioneel en resultaatgericht samen te werken.  Je maakt deel uit van een managementteam dat momenteel bestaat uit vijf onderwijsmanagers en de directeur. Binnen dit team combineren we gezamenlijke verantwoordelijkheid met een heldere verdeling van teams en aandachtsgebieden. We zoeken daarom niet uitsluitend iemand voor één specifieke opleiding, maar vooral een collega die vanuit een brede blik naar het onderwijs en de organisatie kijkt.  Je brengt een eigen perspectief en expertise mee, neemt verantwoordelijkheid waar nodig  en zoekt actief de samenwerking op. Je kijkt over de grenzen van teams en opleidingen heen en draagt bij aan samenhang, continuïteit en gezamenlijke besluitvorming.    Samengevat zijn je taken:

• Op een coachende en koersvaste manier leidinggeven aan één of meer onderwijsteams; 
• Samenwerken met medewerkers aan goed, eigentijds en aantrekkelijk beroepsonderwijs; 
• Bewaken van onderwijskwaliteit, studentresultaten én sociale en pedagogische veiligheid; 
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling; 
• Vertalen van ontwikkelingen in het onderwijs, de arbeidsmarkt en de samenleving naar concrete keuzes; 
• Sturen op personeel, formatie, financiën en organisatie; 
• Onderhouden van relaties met zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en andere regionale partners; 
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het gehele domein Zorg & Welzijn en van MBO Amersfoort; 
• Binnen het managementteam werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor studenten, medewerkers en resultaten. 

  Dit vragen we van je   Je bent een stevige en mensgerichte leidinggevende. Je kunt rust en duidelijkheid bieden, maar durft ook besluiten te nemen en mensen aan te spreken. Je hebt oog voor wat medewerkers en studenten nodig hebben en houdt tegelijkertijd zicht op kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering.  Om succesvol te zijn in deze rol vragen wij:

• Wo-werk- en denkniveau; 
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het mbo, een andere onderwijsomgeving of de sector zorg en welzijn; 
• Ervaring met de zorg- en/of welzijnssector;
• Ervaring met het begeleiden van teams en organisatieontwikkeling; 
• Inzicht in onderwijs- en kwaliteitsprocessen; 
• Gevoel voor personele, financiële en organisatorische vraagstukken; 
• Het vermogen om strategische ambities te vertalen naar een haalbare en herkenbare aanpak; 
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, besluitvaardige stijl. 
• Beschikbaarheid op dinsdag in verband met de overlegdag binnen de teams.

  Kennis van het mbo is een pré. Belangrijker vinden wij dat je affiniteit hebt met onze studenten, de professionals die hen begeleiden en de maatschappelijke opdracht van het beroepsonderwijs. Ook leidinggevenden uit de zorg- of welzijnssector die aantoonbare ervaring hebben met leren, ontwikkelen en complexe professionele organisaties nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.  MBO Amersfoort streeft naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen waarde kan toevoegen. Val je onder de doelgroep banenafspraken? Dan heb je bij gelijke geschiktheid voorrang.    Dit bieden we je  Een betekenisvolle managementfunctie binnen een dynamische onderwijsomgeving. Een collegiaal managementteam waarin samenwerking, openheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.  Het gaat om een aanstelling van minimaal 0,6 fte (24 uur) en maximaal 1,0 fte (40 uur). Je start met een jaarcontract, met uitzicht op verlenging. We bieden een bruto maandsalaris van minimaal € 4.817,- tot maximaal € 7.020,- bij een fulltime dienstverband (schaal 12 van de cao mbo). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.    Verder bieden we:

• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Ruime hoeveelheid verlofdagen en verschillende verlofregelingen, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, seniorenverlof en zorgverlof;
• Gunstige regelingen voor de vergoeding van je reiskosten, waaronder een NS Business Card; 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste maandelijkse bijdrage voor je ziektekostenverzekering;
• Een royaal aanbod opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling;
• Keuze uit verschillende mogelijkheden om je leefstijl & vitaliteit te bevorderen, zoals gratis sporten bij Fitacademie Bokkeduinen en de mogelijkheid om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.   Dit zijn wij Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt. Zorg & Welzijn is een breed en maatschappelijk relevant onderwijsdomein. Onze studenten verschillen in achtergrond, leerbehoefte, talenten en ambities. Dat vraagt om onderwijs dat toegankelijk, praktijkgericht, flexibel en toekomstbestendig is. Samen met betrokken professionals en regionale partners werken we voortdurend aan de kwaliteit en vernieuwing van onze opleidingen. We bieden BOL- en BBL-opleidingen aan. Dit doen we met ongeveer 150 collega’s in verschillende teams. Wat alle teams gemeen hebben, is een cultuur van betrokkenheid, ontwikkeling en samenwerken. Om onze studenten goed voor te bereiden doen ze veel praktijkervaring op. We hebben klassen op verschillende praktijklocaties en studenten werken in onderwijsbedrijven zoals Bzzzonder, Madiba, BGO ENA-Nieuw Avondrust én zoals leerhuizen Hoenderberg, de Koperhorst en Silverein. Als onderwijsmanager krijg je de ruimte om hierin zichtbaar verschil te maken: voor studenten, medewerkers, het managementteam en onze partners in de regio.  Benieuwd hoe het is om bij de School voor Zorg & Welzijn te werken? Lees er meer over in ‘De week van Marissa’. En lees 'De week van Yvonne en Olga' en 'De week van Mourad' over het werk van een onderwijsmanager. Actueel nieuws over onze school en studenten:

• BBL opleiding apothekersassistent in het ziekenhuis
• Traject Cultuursensitieve Zorg bereidt deelnemers voor op een toekomst in de zorg
• Verhalen van studenten en medewerkers over MBO Amersfoort
• Nieuwe locatie voor leren en werken in de zorg: ENA Ruimzicht in Barneveld
• Studenten School voor Welzijn doen mee aan Art Camp
• ENA uitgeroepen tot Leukste & Beste Leerbedrijf 2025-2026 in Zorg en Welzijn
• Durven, doen en groeien: de impact van Skills Heroes | MBO Amersfoort

Spreekt de baan je aan?
We kijken uit naar je sollicitatie! Reageren kan tot en met woensdag 14 oktober via de sollicitatiebutton. We plannen de eerste kennismakingsgesprekken op maandag 26 oktober en de tweede gespreksronde op woensdag 28 oktober. Enige vorm van assessment maakt onderdeel uit van de procedure. We streven ernaar de procedure vóór 1 november af te ronden.   Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marcel van den Broek, interim directeur onderwijscluster Zorg, Welzijn & Sport, via 06-28073258.     Volg ons op Meesterbaan, Indeed en LinkedIn voor nog meer leuke vacatures.