Vakbondsbestuurder metaal

Zorg jij ervoor dat wij de aantrekkelijkste bond op de werkvloer worden in regio Noord. Wil jij je sterk maken voor onze leden en krijg je energie van het opbouwen van kadergroepen binnen de sector Metaal? Dan zoeken we jou!

Als Vakbondsbestuurder ben je, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het vakbondswerk in de sectorMetaal. In deze sector, die een belangrijk onderdeel is van de maakindustrie in Nederland, zijn totaal meer dan 500.000 vakmensen werkzaam voor wie wij cao’s afsluiten.

Je hebt een visie op ontwikkelingen binnen de sector Metaal of bent bereid deze te ontwikkelen. Je onderhandelt over sociaal plannen bij reorganisaties, aanvullende bedrijfsregelingen en soms over CAO’s. Dat doe je samen met onze collega’s en (kader)leden en samen voer je vakbondsbeleid uit.

Daarnaast bewaak je de naleving van de cao’s. Samen met (kader)leden kom je op voor de belangen van onze leden en werk je met hen aan werkzekerheid, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, echte banen, scholing en veiligheid.

Daarbij heb je een actieve rol in het betrekken van de (potentiële) leden bij de FNV.Met loyale kaderleden zorg je er voor dat de FNV een actieve en aantrekkelijke bond op de werkvloer is.

Je hebt contact met de afdeling Individuele Belangenbehartiging (IBB) over onderwerpen die zowel het collectieve belang aangaan als het individuele belang van het lid. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende diensten zoals bijvoorbeeld de BAG en de kaderacademie met als doel het beste resultaat voor, door en met onze (potentiële) leden.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
• Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 5.253 en € 7.476.
• Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen.
• De mogelijkheid om thuis te werken en eventuele bijbehorende ICT-middelen.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Een moderne werkplek in ons Regionaal Vakbondshuis in Groningen.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbowerk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van sociaal verzekeringsrecht, pensioenen, arbeidsvoorwaarden etc.
• Je bent goed in het mobiliseren van (kader)leden.
• Je hebt onderhandelingservaring.
• Jeactiveert mensen en je bent in staat om standpunten uit te dragen, ook als die soms tegen gevestigde belangen ingaan.
• Jeweet prioriteit te geven aan het creëren van een sterke bond op de werkvloer.
• Jeverbindt diverse belangen om tot vernieuwende en gedragen oplossingen te komen.
• Jebent in staat omstrategisch en effectief tebeïnvloeden om resultaten te behalen.
• Jekunt planmatig werken.
• Jehebt geen “9 tot 5 mentaliteit”.
• Jewerkt graag samen in een team met een no nonsens mentaliteit.
• Ervaring als vakbondsbestuurder is een grote pre.

Competenties: overtuigingskracht- stressbestendigheid- coachen- onderhandelen- netwerken-integriteit – samenwerken

Waar ga je werken?

Het team valt binnen de sector Metaal. Je maakt je iedere dag hard voor de belangen van onze leden, samen met collega-vakbondsbestuurders en consulenten en een teamleider in de regio.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij de Vakbondsbestuurder Metaal die wij zoeken? Wij kijken uit naar je sollicitatie. Sollicitatie kan tot en met 2 oktober 2026 via de sollicitatie button.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een geschiktheidsassessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure wanneer er geen directe ervaring is als vakbondsbestuurder.

Ook een uitgebreide referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Wilma Nieveen (Teamleider Metaal) viawilma.nieveen@fnv.nl (geen sollicitaties naar dit mailadres) of via 0613442937.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met afdeling Recruitment viasolliciteren@fnv.nl .

Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op. We helpen je graag. Contact ons