Functieomschrijving
Je adviseert HR, management en andere collega’s over arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie.
Dat loopt uiteen van functioneren, ziekte en ontslag tot arbeidsvoorwaarden, reorganisaties en medezeggenschap. Ook onderwerpen als cao’s, overgang van onderneming of wijzigingen in beleid kunnen afhankelijk van het moment op je bureau terechtkomen.
Je bent meestal al betrokken voordat iets een juridisch probleem wordt. De ene keer betekent dat een arbeidsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst beoordelen, de andere keer zit je met HR om tafel over de aanpak van een dossier of adviseer je het management bij een grotere verandering.
Bij procedures of specialistische vraagstukken kan een extern advocatenkantoor worden ingeschakeld. Je blijft dan vanuit de organisatie betrokken en bent de schakel tussen de externe advocaat en de mensen intern.
#J-18808-Ljbffr