Hr payroll specialist

Werkzoekende Er zijn verschillende manieren waarop Raaak Personeel iets kan betekenen voor werkzoekenden. Of het nu gaat om een ander vervolg van een loopbaan, tijdelijk of vast werk, Raaak Personeel brengt talent en persoonlijke wensen graag in kaart. Het begin van onze dienstverlening is een grondige, persoonlijke kennismaking waarin we samen in kaart brengen wat de mogelijkheden zijn. Een intakegesprek draait niet alleen om jouw CV. Doordat wij onze opdrachtgevers kennen, kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je sollicitatiegesprek. Tevens bieden wij je ter voorbereiding een sollicitatietraining aan zodat je volledig beslagen ten ijs komt. Eenmaal aan de slag komen kandidaten in aanmerking voor een opleidingstraject waarbij Raaak Personeel tegemoet komt in de kosten. Werkgever Voor werkgevers wordt onze dienstverlening, naast betrokkenheid, gekenmerkt door een professionele en doeltreffende aanpak. Naast het functieprofiel kijken we ook of iemand binnen de cultuur en ambities van een organisatie past. Daarnaast denkt Raaak Personeel graag met u mee zodat we de juiste juridische opzet kunnen aanbieden. Raaak Personeel is een betrouwbare en solide partner voor werkgevers in alle branches. Zo zijn wij NEN-4401 en VCU gecertificeerd en lid van de ABU. Onze dienstverlening beperkt zich niet alleen tot uitzenden maar richt zich ook op detachering, payrolling, werving en selectie en outplacementtrajecten. Daarnaast bieden wij een gratis helpdesk voor CAO en arbeidsrechtelijke vraagstukken

Wat ga je doen

Ben jij een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een foutloze salarisverwerking? Als HR Payroll Specialist ben jij dé expert op het gebied van salarisadministratie binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de verloning van ruim 900 medewerkers correct, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt verwerkt.Naast payroll speel je ook een belangrijke rol binnen de HR-administratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, schakelt met externe partijen en denkt actief mee over het optimaliseren van processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, kennis en proactieve houding verlopen de personeels- en salarisadministratie soepel en professioneel.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk zijn voor de volledige salarisadministratie van A tot Z;
• Verwerken, controleren en muteren van personeelsgegevens voor in-, door- en uitstroom;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde onderwerpen;
• Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals pensioenfondsen, verzekeraars en andere instanties;
• Ondersteunen bij diverse HR-administratieve werkzaamheden, waaronder verzuimregistratie en contractwijzigingen;
• Signaleren van afwijkingen en zorgen voor een correcte verwerking volgens wet- en regelgeving;
• Meedenken over verbeteringen en het verder optimaliseren van payroll- en HR-processen.

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om mee te denken over verbeteringen binnen de afdeling. Jouw expertise wordt gewaardeerd en jouw ideeën hebben directe invloed op de kwaliteit en efficiëntie van de HR- en payrollprocessen.Hoewel je voornamelijk werkzaam bent op kantoor, ben je af en toe aanwezig op de productievloer voor overleg of een gesprek. Dit gebeurt in een nette, veilige en overzichtelijke werkomgeving.Ben jij op zoek naar een afwisselende functie met een sterke focus op payroll én HR? Dan maken wij graag kennis met je. 

Solliciteer direct of neem contact op met Chantal voor meer informatie.

Wat krijg je er voor terug'<'li'>'Direct op contract bij de opdrachtgever'<'/li'>''<'li'>'Salaris tot €4.350,- bruto per maand o.b.v 40 uur'<'/li'>''<'li'>'4-wekelijkse salaris betaling'<'/li'>''<'li'>'8% vakantiegeld '<'/li'>''<'li'>'24 vakantiedagen '<'/li'>''<'li'>'2% eindejaarsuitkering '<'/li'>''<'li'>'Eindejaar een vaste netto toeslag van €185,- '<'/li'>''<'li'>'Pensioensopbouw, jouw werkgever betaalt 2/3 van de pensioenpremie'<'/li'>''<'li'>'Reiskostenvergoeding €0,20 per km'<'/li'>''<'li'>'Diverse collectieve regelingen (o.a. fietsplan en verzekeringen) '<'/li'>''<'li'>'Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren '<'/li'>''<'li'>'Stabiele organisatie met een informele cultuur '<'/li'>''<'li'>'Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid'<'/li'>'