Senior recruiter ziekenhuizen

Concreet omschrijven wij onszelf als dé detacheerder in de Zorg. Wij bieden verpleegkundigen, paramedici, artsen en medisch specialisten banen in binnen- en buitenland. Sinds 2001 is TMI uitgegroeid tot een groot (inter)nationaal detachering- en bemiddelingsbureau, volledig gespecialiseerd in de zorgsector. Inmiddels zijn we naast Nederland ook actief in Duitsland, Zwitserland, Aruba, Bonaire, Curaçao, Sint Maarten en Suriname. Het grootste deel van onze werkzaamheden ligt echter nog steeds binnen Nederland. Ons grote netwerk van ziekenhuizen, klinieken, verpleeghuizen, RAV’s en apotheken biedt jou talloze mogelijkheden!

Ben jij een senior recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste zorgprofessionals en toe is aan een rol met impact, afwisseling en veel contact met kandidaten? Voor ons team Ziekenhuizen zoeken wij een senior recruiter voor 32 tot 40 uur per week op basis van bepaalde tijd. Je helpt kandidaten aan een baan die écht bij hen past en maakt daarmee verschil voor zowel de professional als je team. Solliciteer via TMI en ontdek wat deze rol jou kan bieden. Wat ga je doen? Als senior recruiter ga je actief op zoek naar zorgprofessionals die passen bij de functie en de organisatie. Je benadert kandidaten via onder andere LinkedIn en Facebook, informeert hen over de mogelijkheden via TMI en voert wervingsgesprekken. Na elk gesprek verwerk je de administratie zorgvuldig en houd je het proces goed bij. Daarnaast sta je regelmatig op beurzen en informatieavonden om nieuwe kandidaten te spreken en bouw je aan een duurzame relatie met zorgprofessionals. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot aan hun indiensttreding en zorgt ervoor dat zij met vertrouwen aan een nieuwe stap beginnen. Waar ga je werken? Je werkt binnen een informeel, hecht en professioneel team. De sfeer is persoonlijk en open, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng. Samen werken we aan het bemiddelen van verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in binnen- en buitenland. Bij TMI vinden we het belangrijk dat je je thuis voelt. Je werkt in een omgeving waar collegialiteit, werkplezier en samenwerking centraal staan. Van gezamenlijke lunches tot borrels en uitjes: je komt terecht in een team waar mensen elkaar kennen en waarderen. Wij vragen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg;
• Een vlotte babbel en een proactieve houding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met werken in een dynamische omgeving;
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
• Gesprek Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
• Contract Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
• Passende opdracht of dienst Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
• Aan de slag Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
• Persoonlijk contact We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.

fulltime