Leerkracht

Vacature omschrijving Wil jij een verschil maken voor kinderen met TOS? Kom werken als tijdelijke leerkracht in ons enthousiaste team en bied ondersteuning in een kleinschalige, zorgzame omgeving. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan is deze functie perfect voor jou! Dit ga je doen Bij Auris Taalplein geef je veelzijdig en gestructureerd onderwijs in een veilige leeromgeving aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) in groep 4 op woensdag en donderdag. Wij zijn een gewone school waar het kan en speciaal waar het moet. Je werkt met kleinere groepen, waarin je op meerdere momenten per dag wordt ondersteund door een onderwijsassistent. Daarnaast werk je nauw samen met een multidisciplinair team van specialisten, zoals logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider.  Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Lesgeven aan je groep op meerdere niveaus
• Opstellen en uitvoeren van handelingsplannen op maat.
• Observeren, signaleren en rapporteren van de ontwikkeling van leerlingen.
• Creëren van een positief, veilig en gestructureerd pedagogisch klimaat.

Dit bieden wij jou Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving. Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract voor minimaal 14 uur per week, uit te breiden naar 40 uur vanaf april 2027, met daarna uitzicht op een vast dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar en onze leerlingen, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers).
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken Binnen Auris Taalplein geeft een enthousiast team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten en ondersteuners onderwijs aan leerlingen met een communicatieve beperking. De leerlingen, in de leeftijd van 4 tot 12 jaar, hebben een taalontwikkelingsstoornis, soms in combinatie met slechthorendheid en/of bijkomende problematiek. Binnen Auris Taalplein staat de leerling centraal. Wij zien de leerling als een uniek en sociaal mens, met eigen karaktereigenschappen, kwaliteiten, mogelijkheden en onmogelijkheden. Ons onderwijs ondersteunt de totale ontwikkeling van leerlingen. Dit ben jij Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. Je observeert en luistert aandachtig naar (jonge) kinderen om hun spraak- en taalontwikkeling te begrijpen. Je hebt een didactische aanpak die inspeelt op de specifieke behoeften van de leerlingen. Daarnaast werk je actief samen in een multidisciplinair team en ben je betrokken bij de totale ontwikkeling van je leerlingen en weet je hoe je kinderen in de middenbouw kunt begeleiden en motiveren om hun potentieel te bereiken. Verder neem jij mee:

• Een afgeronde PABO-opleiding.
• Affiniteit met leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).

Is dit dé baan voor jou? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 25 oktober. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lidewij Zwamborn, teamleider, via l.zwamborn@auris.nl.   Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.   We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.     #LinkedIn  Solliciteren bij Auris Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. 01. solliciteren Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen. 02. voorselectie Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail. 03. eerste gesprek Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. 04. tweede gesprek In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s. 05. aanbod We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst. 06. onboarding Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. Arbeidsvoorwaarden € 6.432,00