Senior career coach bouwkunde

Als Senior Career Coach ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van jouw markt, netwerk en klantenportefeuille. Je bent dagelijks actief bezig met het onderhouden en uitbreiden van relaties met professionals en opdrachtgevers. Je voert gesprekken met kandidaten, bezoekt klanten en weet commerciële kansen te vertalen naar langdurige samenwerkingen. Je werkt met duidelijke KPI’s en commerciële doelstellingen en neemt eigenaarschap over plaatsingen, urenverkoop, marge, klanttevredenheid en omzetontwikkeling binnen jouw vakgebied. Je bent in staat om zelfstandig een business te bouwen en begrijpt welke activiteiten nodig zijn om structureel succesvol te zijn. Deze kennis zet je niet alleen in voor jezelf, maar deel je ook actief met collega’s.

Je begeleidt professionals in hun carrière, adviseert opdrachtgevers op strategisch niveau en weet duurzame relaties uit te bouwen tot succesvolle samenwerkingen. Je verdiept je in jouw vakgebied, volgt marktontwikkelingen op de voet en ontwikkelt jezelf tot een volwaardige sparringpartner voor zowel professionals als opdrachtgevers. Je vervult een echte 360-gradenrol. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor recruitment, accountmanagement én career coaching. Je werft professionals, ontwikkelt klantrelaties, onderhandelt over opdrachten en begeleidt professionals tijdens hun loopbaan bij Evoke. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het realiseren van plaatsingen, het verder ontwikkelen van bestaande klantrelaties en het creëren van nieuwe commerciële kansen binnen jouw vakgebied.

Naast jouw commerciële rol speel je een belangrijke rol binnen het team. Je bent een voorbeeld voor collega’s, helpt Career Coaches bij hun ontwikkeling, deelt best practices en ondersteunt de Team Manager bij het realiseren van teamdoelstellingen. Je fungeert als vraagbaak binnen jouw vakgebied en neemt regelmatig minder ervaren collega’s mee in klantgesprekken, commerciële trajecten en complexe recruitmentvraagstukken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan bedrijf brede projecten op het gebied van recruitment, sales, onboarding, employer branding, L&D of procesverbetering. Heb jij expertise op een bepaald onderwerp? Dan kun je deze kennis ook inzetten binnen de Evoke Academy door collega’s te begeleiden, trainingen te verzorgen of processen verder te verbeteren.

De ene dag werk je aan een strategische klantrelatie of belangrijke plaatsing, de andere dag coach je collega’s, bezoek je opdrachtgevers of help je een professional bij een volgende stap in zijn of haar carrière. Juist die combinatie van commercie, recruitment, relatiebeheer en coaching maakt deze rol uitdagend en veelzijdig. Als Senior Career Coach bouw je niet alleen aan je eigen succes, maar draag je ook actief bij aan het succes van jouw collega’s, team en vestiging.

• Zelfstandig uitbouwen van de markt, het netwerk en de klantenportefeuille binnen het eigen vakgebied;
• Werven, spreken en begeleiden van professionals bij de volgende stappen in hun carrière;
• Ontwikkelen van bestaande klantrelaties en creëren van nieuwe commerciële kansen en samenwerkingen;
• Beheren van het volledige 360-gradenproces: recruitment, accountmanagement, onderhandelingen en career coaching;
• Realiseren van commerciële doelstellingen op het gebied van plaatsingen, urenverkoop, marge, klanttevredenheid en omzet;
• Adviseren van opdrachtgevers en professionals als inhoudelijke en strategische sparringpartner binnen het vakgebied;
• Coachen en ondersteunen van Career Coaches door kennis, best practices en ervaring te delen en mee te gaan in complexe trajecten;
• Bijdragen aan team- en organisatieontwikkeling via teamdoelstellingen, bedrijf brede projecten, trainingen en procesverbeteringen.

Career Coaching

Recruitment

Account Management

Evoke Academy

Overige

08:00

09:00

10:00

11:00

12:00

13:00

14:00

15:00

16:00

17:00

Maandag

Weekly meeting met het team

Kandidaten bellen

Lunch

Opdrachtgever bezoeken met collega

Begeleiding (junior) Career Coaches

Dinsdag

Daily meeting

Begeleiding (junior) Career Coaches

Kandidaten bellen en benaderen via LinkedIn

Lunch

Contact met opdrachtgevers

Intake met kandidaat

Woensdag

Daily meeting

Intake met kandidaat

Contact met opdrachtgevers

Lunch

Driehoek gesprek met kandidaat en opdrachtgever

Mee naar sollicitatiegesprek van kandidaat

Donderdag

Daily meeting

Opdrachtgever bezoeken

Begeleiding (junior) Career Coaches

Lunch

Contact met opdrachtgevers

Kandidaten bellen en benaderen via LinkedIn

Werken aan accountplan voor opdrachtgever

Vrijdag

Daily meeting

Arbeidsvoorwaarden gesprek

Kandidaat voorbereiden op sollicitatiegesprek

Lunch

Begeleiding (junior) Career Coaches

Samenwerking opzetten met studentenvereniging

Drankje met collega’s

• Je hebt een hbo-diploma;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, recruitment of een vergelijkbare commerciële functie;
• Je hebt aantoonbaar succesvol gewerkt met targets, omzetverantwoordelijkheid en relatiebeheer;
• Je bent commercieel sterk en weet kansen om te zetten in resultaten;
• Je neemt initiatief en bent een voorbeeld voor collega’s;
• Je bent coachend, ondernemend en resultaatgericht;
• Je bouwt makkelijk duurzame relaties op;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

1

Kennismaking met Recruitment

Je eerste gesprek is met een Recruiter uit ons Recruitmentteam. We bespreken onder andere: jouw persoonlijkheid en motivatie, opleiding en werkervaring, verwachtingen en arbeidsvoorwaarden en uitleg over Evoke en het recruitmentproces.

Na dit gesprek deelt de Recruiter jouw profiel met de Hiring Manager.

2

Eerste gesprek met Evoke

In dit gesprek maak je kennis met Evoke en kijken we vooral naar de klik en de eerste inhoudelijke match. We gebruiken hierbij onderdelen uit de Topgrading (A-player) interviewmethodiek. Deze methode helpt ons om beter inzicht te krijgen in jouw prestaties, motivatie en ontwikkeling door je loopbaan heen.

Voelt het voor beide kanten goed? Dan plannen we direct het volgende gesprek.

3

Persoonlijkheids- en capaciteitentest

Na het eerste gesprek ontvang je een online assessment. Deze bestaat uit: big five persoonlijkheidstest, drijfverentest en ability scan (verbale capaciteitentest).

Het assessment helpt ons om jouw profiel nog beter te begrijpen en dient als ondersteuning bij het gesprek. Het is dus geen examen. Ook zijn de resultaten bedoeld om je zo goed mogelijk te begeleiden en coachen als je je carrière start bij Evoke. Samen werken we aan jou succes!

4

Tweede gesprek

In het tweede gesprek gaan we dieper in op: jouw ambities en drijfveren, de uitkomst van het assessment, de rol en verwachtingen binnen Evoke en wederzijdse vragen.

Vanaf dit moment heb je vooral contact met de Hiring Manager, jouw mogelijk toekomstige leidinggevende.

5

Aanbod

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een arbeidsvoorstel en begeleiden we je verder richting de ondertekening van de arbeidsovereenkomst.

6

Welkom bij Evoke

Gefeliciteerd! Je bent officieel onderdeel van Evoke en mag jezelf een echte Evoketeer noemen. We heten je van harte welkom in ons team.

7

Onboarding

Je eerste werkdag staat voor de deur! Tijdens de onboarding ontmoet je collega’s, ervaar je onze cultuur en raak je vertrouwd met de systemen. Alles om je een soepele start te geven.

8

Evoke Academy

Tijdens je eerste jaar als Evoketeer krijg je via onze Evoke Academy volop trainingen, coaching en begeleiding om je talenten verder te ontwikkelen.

9

Evoke Events

Naast werk is er volop ruimte voor gezelligheid. Sluit je aan bij onze borrels, doe mee met Evoke Sports en beleef de leukste Evoke Events.

Utrecht is een jonge en ambitieuze vestiging waar energie, ondernemerschap en resultaat centraal staan. Samen met een gedreven team van Career Coaches, onder leiding van Coen, help je professionals aan hun volgende carrièrestap én bouw je mee aan de verdere groei van Evoke in de regio. We investeren volop in de toekomst van Utrecht en zijn daarom altijd op zoek naar winnaars: mensen die kansen zien, verantwoordelijkheid nemen en het maximale uit zichzelf willen halen. Voor ambitieuze professionals biedt dat volop mogelijkheden om zich te ontwikkelen, door te groeien en impact te maken. Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Van tafelvoetbal en gezamenlijke wandelingen tot 30 Seconds op vrijdag en een fanatiek potje padel.

Binnen Evoke Bouwkunde bemiddel je startende en ervaren bouwkundigen naar functies zoals BIM Modelleur, Bouwkundig Tekenaar, Werkvoorbereider, Calculator, Uitvoerder, Projectleider, Projectontwikkelaar, Adviseur Duurzaamheid en Toezichthouder. Je werkt samen met uiteenlopende opdrachtgevers binnen de woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie. Denk hierbij aan aannemers, ingenieursbureaus, architectenbureaus, projectontwikkelaars, gemeenten en woningcorporaties. Je zit regelmatig aan tafel met directeuren, managers, projectleiders en andere beslissers binnen de bouwsector. Hierdoor krijg je snel inzicht in organisaties, projecten en de ontwikkelingen binnen een markt waar iedereen elkaar kent en samenwerking centraal staat. Je bouwt een sterk netwerk op binnen de bouw en werkt samen met bekende namen zoals BAM, Heijmans, Coen Hagedoorn, Daiwa House en Habenu van de Kreeke.