Hr adviseur

Werkzoekende Er zijn verschillende manieren waarop Raaak Personeel iets kan betekenen voor werkzoekenden. Of het nu gaat om een ander vervolg van een loopbaan, tijdelijk of vast werk, Raaak Personeel brengt talent en persoonlijke wensen graag in kaart. Het begin van onze dienstverlening is een grondige, persoonlijke kennismaking waarin we samen in kaart brengen wat de mogelijkheden zijn. Een intakegesprek draait niet alleen om jouw CV. Doordat wij onze opdrachtgevers kennen, kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je sollicitatiegesprek. Tevens bieden wij je ter voorbereiding een sollicitatietraining aan zodat je volledig beslagen ten ijs komt. Eenmaal aan de slag komen kandidaten in aanmerking voor een opleidingstraject waarbij Raaak Personeel tegemoet komt in de kosten. Werkgever Voor werkgevers wordt onze dienstverlening, naast betrokkenheid, gekenmerkt door een professionele en doeltreffende aanpak. Naast het functieprofiel kijken we ook of iemand binnen de cultuur en ambities van een organisatie past. Daarnaast denkt Raaak Personeel graag met u mee zodat we de juiste juridische opzet kunnen aanbieden. Raaak Personeel is een betrouwbare en solide partner voor werkgevers in alle branches. Zo zijn wij NEN-4401 en VCU gecertificeerd en lid van de ABU. Onze dienstverlening beperkt zich niet alleen tot uitzenden maar richt zich ook op detachering, payrolling, werving en selectie en outplacementtrajecten. Daarnaast bieden wij een gratis helpdesk voor CAO en arbeidsrechtelijke vraagstukken

Wat ga je doen

Als HR Adviseur ben jij dé schakel tussen beleid en mensen binnen een technische organisatie in Waalwijk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers en pakt de volledige HR-praktijk zelfstandig op. Dit betekent dat je betrokken bent bij alles: van werving, selectie en onboarding tot personeelsadministratie, ontwikkeling, verzuim en het optimaliseren van HR-processen. Je signaleert waar verbeteringen nodig zijn, vertaalt deze naar concrete voorstellen en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarnaast begeleid je ontwikkelgesprekken, ondersteun je leidinggevenden bij verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van functieprofielen.



Je werkt vooral vanuit het kantoor in Waalwijk en bent daardoor zichtbaar en benaderbaar in de organisatie. Je krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen én om HR-projecten op te pakken of de juiste externe expertise in te schakelen wanneer dat nodig is. 

Met jouw ervaring weet je als geen ander structuur aan te brengen in processen en zorg je dat plannen niet op papier blijven, maar écht uitgevoerd worden.



Zie jij jezelf deze rol vervullen en sta je te popelen om het verschil te maken binnen een groeiende organisatie? Solliciteer dan direct via Nina! Heb je vragen of wil je meer weten? Ook dan kun je via Nina contact opnemen.

Wat krijg je er voor terug'<'li'>'Salaris tot €5.500 per maand (o.b.v. 40 uur)'<'/li'>''<'li'>'Een contract voor 28-32 uur per week'<'/li'>''<'li'>'25 vakantiedagen'<'/li'>''<'li'>'13 ATV-dagen (fulltime basis)'<'/li'>''<'li'>'Flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans'<'/li'>''<'li'>'Uitstekende pensioenregeling en collectieve verzekeringen'<'/li'>''<'li'>'Onbeperkte toegang tot een online learningplatform'<'/li'>''<'li'>'Laptop en mobiele telefoon van de zaak'<'/li'>''<'li'>'Informele en collegiale werksfeer'<'/li'>''<'li'>'Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling'<'/li'>''<'li'>'Reiskostenvergoeding'<'/li'>'