Projectleider reorganisatie (hr) den haag

Wyzer

Den haag
Wyzer
23 oktober 2026

Zuid-Holland Horeca Zakelijke dienstverlening

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren projectleider met een stevige HR-achtergrond en weet je hoe je een complexe reorganisatie zorgvuldig van plan naar uitvoering brengt? Dan is deze tijdelijke opdracht bij Gemeente Den Haag interessant voor jou. Voor de vorming van een nieuwe gemeentelijke parkeerorganisatie zoeken wij een Projectleider Reorganisatie (HR) voor 32 tot 36 uur per week. Parkeren raakt in Den Haag aan bereikbaarheid, woningbouw, leefbaarheid en de inrichting van de openbare ruimte. Op dit moment zijn taken en verantwoordelijkheden verdeeld over verschillende organisatieonderdelen. Daarom worden deze samengebracht in één nieuwe parkeerorganisatie. t Jij begeleidt vanuit HR het management en programmateam bij de herinrichting en reorganisatie die daarvoor nodig zijn.

Functie eisen

Waar jij over beschikt Je bent een ervaren HR-projectleider die overzicht houdt in een verandertraject met veel verschillende belangen. Je begrijpt wat een reorganisatie betekent voor zowel de organisatiestructuur als voor medewerkers en weet beide kanten met elkaar te verbinden. Voor deze functie zoeken we iemand met:

Minimaal hbo werk- en denkniveau
Relevante ervaring met reorganisaties en organisatieverandering
Ervaring met het begeleiden van complexe HR- of herinrichtingstrajecten
Kennis van rollen, functies, taakpakketten en organisatorische inrichting
Ervaring met besluitvormingsprocessen binnen een complexe organisatie
Het vermogen om management en programmateams stevig te adviseren en begeleiden

Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, maar hebt tegelijkertijd oog voor de mensen die door de verandering worden geraakt. Daarnaast kun je verschillende belangen bij elkaar brengen en blijf je stevig staan wanneer belangen of verwachtingen uiteenlopen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt Je gaat aan de slag bij Gemeente Den Haag binnen een omvangrijk verandertraject met directe impact op de inrichting van de gemeentelijke organisatie. Je kunt rekenen op:

32 tot 36 uur per week
Start op 15 november 2026
Een opdracht tot 31 juli 2027
Mogelijkheid tot verlenging
Schaal 11
Een centrale rol binnen een gemeentelijke reorganisatie
Veel samenwerking met management, programmamanagement en HR-specialisten
Een opdracht waarin HR, organisatieontwikkeling en projectleiding samenkomen
Veel verantwoordelijkheid voor zowel de voorbereiding als de daadwerkelijke uitvoering van de verandering

Deze opdracht past goed bij een ervaren HR-projectleider die niet alleen plannen kan opstellen, maar juist energie krijgt van het daadwerkelijk realiseren van een nieuwe organisatiestructuur en het zorgvuldig begeleiden van medewerkers daarin.