Functieomschrijving

Verzuimadviseur / casemanager

Ga terug

hbo, mbo

32 - 40 uur

Rijswijk

Verzuimadviseur / casemanager

hbo, mbo

32 - 40 uur

Rijswijk

Hoe werkt verzuimbegeleiding precies en welke stappen moeten gezet worden om iemand goed te laten re-integreren? Wat zijn factoren die medewerkers inzetbaar houden en verzuim voorkomen? Als verzuim adviseur/casemanager help je werkgevers om langdurig zieke medewerkers goed te laten re-integreren. Daarbij zorg je niet alleen dat de stappen uit de Wet verbetering poortwachter worden gevolgd, maar coach je leidinggevenden om zelf het verzuimproces op te pakken. #meerbetekenen doe jij dus op veel verschillende vlakken in de omgeving Rijswijk.

Hoe ga je #meerbetekenen als verzuimadviseur/casemanager

Als verzuim adviseur/ casemanager bij HumanCapitalCare ben je veel in gesprek met klanten. Enerzijds coach en adviseer je klanten het juiste te doen bij iedere stap in het verzuimproces. Anderzijds maak jij je hard voor het voorkomen van verzuim en het inzetbaar houden van medewerkers. Tevens zorg jij ervoor dat het strikte verzuimproces goed verloopt en dat de juiste stappen uit de Wet verbetering poortwachter gevolgd worden. Je neemt niet alles zomaar uit handen, maar coacht leidinggevenden meer en meer om het verzuimproces zelf op te pakken. En je doet echt je best jouw klanten te leren kennen, zodat je weet wat er speelt en welke adviezen voor hen echt #meerbetekenen in het beperken van verzuim en het bevorderen van re-integratie. En natuurlijk adviseer je jouw klant welke andere Arbo professionals van HumanCapitalCare daar het beste bij kunnen helpen.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je zowel telefonisch als op locatie bij de klant bezig met het:

echt aandacht geven aan de werkgevers, leidinggevenden en medewerkers die je adviseert. Dit doe je door goed met hen samen te werken.

informeren over wet- en regelgeving en te ondersteunen bij zaken als het plan van aanpak, de zeswekelijkse, eerstejaars- en eindevaluatie WIA.

bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratietraject van langdurig zieke werknemers. Van het opstellen van het plan van aanpak tot het signaleren van knelpunten.

versterken van de samenwerking tussen alle relevante partijen bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.

gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over subsidies voor re-integratie, preventie, verzuim en interventies. Zo ga je regelmatig op bezoek bij klanten.

Met wie ga je #meerbetekenen

Hoewel je ook op locatie komt bij klanten van Rijswijk en/of Capelle aan den Ijssel en vanuit huis– maak je toch deel uit van een hecht team. Verschillende adviseurs en medische professionals die elkaar opzoeken, helpen, wekelijks spreken en (online) leuke dingen doen met elkaar.

Wat is écht leuk aan deze baan

Je kijkt overal in de keuken, elke klant is anders en elke dag is anders.

De vrijheid en zelfstandigheid. Je hebt echt een eigen klantportfolio en caseload.

Jouw klanten en je collega’s weten dat ze voor casemanagement bij jou moeten zijn.

Je maakt echt deel uit van een hecht, open, informeel en gezellig team, ondanks dat je een buitenfunctie hebt.

Jij draagt jouw kennis van verzuim over op jouw klanten en helpt zo echt mee aan het verminderen van verzuim.

Is er ook iets minder leuk

Ja, ook bij deze baan is er iets minder leuk. De ene klant is lastiger in beweging te krijgen dan de ander, dat is weleens frustrerend. En er zijn tijden dat je veel onderweg bent, regio Rijswijk is groot!

Wat neem je mee

Energiek en ondernemend, met een flinke dosis lef. Zo word jij wel omschreven door de mensen om je heen. Met jouw levenservaring wil je graag #meerbetekenen voor werkgevers en werknemers in Nederland. En dat kunt je ook, mede omdat je durft te adviseren, ook als het niet precies is wat een klant precies wil horen. Dankzij je goede communicatie skills en empathisch vermogen, weet je ook die boodschappen goed te brengen. Zo krijg je mensen mee in jouw gedachtegang en in beweging. Je staat stevig in je schoenen en overlegt zonder problemen met directie, HR of teamleiders, van productiebedrijf tot groot zakelijk markt.

Verder vragen we:

een afgeronde hbo-opleiding, liefst aangevuld met een opleiding Regie op Verzuim (ROV).

een aantal jaar werkervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, Casemanager, Praktijkondersteuner Bedrijfsarts of Gezondheidscoördinator.

(minimaal) kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing.

ervaring met het coachen van leidinggevenden op het gebied van verzuim en gespreksvoering met eigen werknemers.

uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling) en basiskennis van de Engelse taal in woord en geschrift

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare, samen met ArboNed, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op:

een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar;

een baan 32 tot 40 uur;

een passend salaris volgens onze Vitale cao tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband);

een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;

direct een vast dienstverband;

een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer (waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer;

een fietsleaseplan;

25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen;

een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app;

hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;

aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;

toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy;

vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.

Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier vind je het volledige overzicht en alle details: https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.