Espelerlaan 76, Emmeloord Logo

Gedragsdeskundige kbc: maak het verschil

Espelerlaan 76, Emmeloord

  • Emmeloord
  • Espelerlaan 76, Emmeloord
  • 23 oktober 2026
Flevoland

Functieomschrijving

Gedragsdeskundige KBC: maak het verschil

Wil jij jouw expertise inzetten voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling? Voor ons Kinderbehandelcentrum (KBC) in de Noordoostpolder zoeken wij een betrokken gedragsdeskundige die samen met kinderen, ouders en collega's werkt aan passende behandeling en perspectief.

Wat ga je doen?

Als gedragsdeskundige ben jij inhoudelijk verantwoordelijk voor de behandeling van kinderen binnen het KBC. Je observeert, onderzoekt en stelt behandelplannen op. Daarnaast coach je collega's, ondersteun je ouders en werk je samen met scholen en andere betrokken professionals. Je werkt vanuit de methodiek Gezin Centraal, waarbij de samenwerking met ouders centraal staat.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het betrokken team van KBC NOP, dat bestaat uit drie gedragsdeskundigen. KBC-breed werk je samen met een groep van ongeveer tien gedragsdeskundigen. Samen ondersteun je (voorschoolse) kinderen tot 18 jaar bij hun ontwikkeling en toeleiding naar passend onderwijs.

Waar jij het verschil maakt

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding Orthopedagogiek, Psychologie, Orthopedagoog-Generalist, GZ-Psychologie of Kinder- en Jeugdpsychologie.

  • Je beschikt over een NVO/NIP-diagnostiekaantekening.

  • Je bent analytisch, schakelt makkelijk tussen verschillende betrokkenen en blijft rustig in onverwachte situaties.

  • Ervaring met jonge kinderen en ontwikkelingsonderzoek is een pré.

  • Hoe Triade Vitree het verschil maakt

    In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:

  • Een functie voor 24 tot 36 uur per week
  • Afhankelijk van je opleidingsniveau wordt de functie volgens de cao Gehandicaptenzorg ingeschaald in schaal 60 of 65. Het salaris ligt tussen € 4.077,- en € 6.975,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • Per 1 november 2026 wordt het salaris met 2% verhoogd, volgens de CAO Gehandicaptenzorg
  • Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren (uren in overleg)
  • Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
  • Veel ruimte voor bij- en nascholing
  • Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Laten we kennismaken

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Lees volledige vacature