Interim directeur landelijke zorg

Voor onze kliniek in Halsteren zijn wij op zoek naar een Interim Directeur. Deze interim-opdracht biedt een unieke kans om betekenisvolle impact te maken op de zorg, professionals en organisatieontwikkeling van de Viersprong. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en duurzame resultaten neer te zetten binnen een organisatie die vooroploopt in hoog-specialistische geestelijke gezondheidszorg.

De kliniek van de Viersprong is gevestigd in Halsteren, wat tevens de plek is waar de Viersprong is ontstaan. Op deze locatie wordt zowel klinische als ambulante zorg geleverd. Als Interim Directeur Landelijke Zorg ben je verantwoordelijk voor de klinische en ambulante zorg, de bedrijfsvoering, de organisatieontwikkeling en de resultaten van de eenheid landelijke zorg. Je geeft richting aan de strategische koers en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete resultaten 

Je werkt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het directieteam.
De opdracht is tijdelijk en kent twee samenhangende accenten. Je borgt samen met het regionale managementteam de continuïteit van de landelijke zorg en realiseert daarin de afgesproken resultaten. Daarnaast zorg je dat de lopende transformatieopdracht goed start, voortgang houdt en tot een zorgvuldig resultaat komt. Je hoeft de inhoud daarvan niet zelf uit te werken, maar brengt de juiste mensen en besluiten bij elkaar. Je zorgt voor een zorgvuldige borging en overdracht van de resultaten.

• Je geeft direct leiding aan managers en indirect aan de professionals binnen de klinische en ambulante zorg.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor kwaliteit van zorg, veiligheid, bedrijfsvoering en resultaten van de eenheid Landelijke Zorg.
• Je realiseert de resultaatafspraken die met de Raad van Bestuur zijn gemaakt.
• Je begeleidt organisatieontwikkelingen en verandertrajecten op het gebied van structuur, cultuur en samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor een toekomstbestendige personele bezetting en de uitvoering van het personeelsbeleid.
• Je stimuleert de ontwikkeling van een lerende organisatie waarin professionals zich blijven ontwikkelen.
• Je zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals HR, Finance, Kwaliteit, R&D en collega-directeuren.

Je bent een inspirerende leider die mensen weet mee te nemen en strategie weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je hebt natuurlijk gezag en bestuurlijke sensitiviteit. Je doorgrondt complexe vraagstukken en helpt samen met anderen om die te vertalen naar heldere keuzes en concrete acties.

Je geeft vertrouwen en ruimte aan medewerkers en managers om zelfstandig beslissingen te nemen. Je hebt oog voor wat er bij medewerkers speelt en betrekt hen bij veranderingen die hun werk raken. Je stimuleert innovatie en eigenaarschap. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directeuren, managers, professionals en externe partners.

Deze interim-opdracht biedt een unieke kans om gedurende de termijn van één jaar betekenisvolle impact te maken op de zorg, professionals en organisatieontwikkeling van de Viersprong. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en duurzame resultaten neer te zetten binnen een organisatie die vooroploopt in hoog-specialistische geestelijke gezondheidszorg.

Deze opdracht past bij jou als je in een tijdelijke rol wilt bijdragen aan de continuïteit en resultaten van de klinische en ambulante zorg en tegelijk een lopende transformatie van onze eenheid Landelijke Zorg verder wilt brengen. Je vindt het interessant om samen met het regionale managementteam, de directie en de Raad van Bestuur richting te geven. Je kunt schakelen tussen de dagelijkse praktijk en organisatieontwikkeling, met oog voor wat nodig is om veranderingen zorgvuldig in de praktijk te laten landen.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en brengt een zorginhoudelijke achtergrond of ruime ervaring met bedrijfsvoering mee. Je hebt voldoende bedrijfskundig inzicht om integraal verantwoordelijkheid te dragen.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en strategisch leiderschap.
• Je begrijpt de dynamiek van complexe samenwerkingsverbanden en stakeholdermanagement.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan onze organisatie? We komen graag met je in contact.

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Rosemarijn Cruijsbergs via 06 831 966 33  Je reactie met cv en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 2 november 2026.

Wist jij dat De Viersprong een TOPGGz-keurmerk heeft? Dat betekent dat wij behoren tot de top van de gespecialiseerde ggz in Nederland. We bieden bewezen effectieve behandelingen, doen structureel wetenschappelijk onderzoek en blijven voortdurend innoveren. Maar misschien nog wel belangrijker: we zijn een organisatie waar jij écht het verschil kunt maken. 

Bij De Viersprong werk je in een groeiende organisatie met grote maatschappelijke waarde. Bij ons is er ruimte voor ontwikkeling, initiatief en creatieve ideeën. Je krijgt de kans om je te verdiepen én te verbreden, of je nu ervaring hebt in de specialistische ggz of niet. Juist de diversiteit aan achtergronden binnen onze teams maakt ons sterker. Wij leren graag van jou! 

Samen met het Milieu Platform Zorgsector (MPZ) bouwen we aan een gezonde en duurzame toekomst voor cliënten, medewerkers én de samenleving. 

Ben jij net als wij nooit uitgeleerd? Ontdek wie wij zijn en misschien ontdek je tegelijkertijd wel jouw volgende functie.  Kijk op www.deviersprong.nl of op onze LinkedIn-pagina. 

De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag.