Functieomschrijving

Dit is je werk

plek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Inzamelen, Markten en Havens (IMH) binnen Stadsbedrijven op de Tractieweg. Samen werken we aan een schone, veilige en goed bereikbare stad.

Het werk van Stadsbedrijven zie je iedere dag terug in Utrecht. Van afvalinzameling en groenbeheer tot sportlocaties, riolen en de openbare ruimte. Daarmee leveren we zichtbaar werk voor inwoners en bezoekers van de stad.

Deze functie maakt momenteel onderdeel uit van het team beheer en onderhoud inzamelvoorzieningen. Op termijn wordt deze rol ondergebracht binnen het nieuwe team assetmanagement. Je werkt nauw samen met teamleiders, beleidsmedewerkers, collega's uit de uitvoering en het bedrijfsbureau. Ook heb je regelmatig contact met externe leveranciers en onderhoudspartijen.

De werkzaamheden vragen regelmatig om afstemming op locatie, maar bieden ook ruimte om een deel van je werk vanuit huis uit te voeren.

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij je in de volgende competenties herkent:

Omgevingsbewustzijn hebt om ontwikkelingen, risico's en knelpunten in de stad tijdig te signaleren en deze mee te nemen in jouw afwegingen en adviezen.

Communicatiekracht inzet om informatie helder over te brengen, verwachtingen af te stemmen en verschillende belangen samen te brengen.

Samenwerkt met collega's, uitvoerende teams en externe partijen om gezamenlijke doelen te behalen en processen soepel te laten verlopen.

Coachen gebruikt om collega's te ondersteunen, kennis te delen en anderen te helpen bij hun ontwikkeling en dagelijkse werkzaamheden.

Resultaatgericht werkt door prioriteiten te stellen, afspraken na te komen en te zorgen voor een veilige en efficiënte uitvoering van het werk.

Daarnaast vragen we:

hbo werk- en denkniveau.

Kennis van of ervaring met beheer en onderhoud van technische assets in de openbare ruimte.

Ruime aantoonbare ervaring met het coördineren van operationele processen binnen een logistieke of technische omgeving.

Kennis van data-analyse en het vertalen van informatie naar concrete verbeteracties.

Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Jouw bijdrage als coördinator assetbeheer inzamelingvoorzieningen doet er dus toe.

Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij:

Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.824 en € 5.624 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Hybride werken: je bent regelmatig aanwezig op kantoor voor afstemming en samenwerking met collega’s, terwijl er ook ruimte is om vanuit huis te werken. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.

100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.

Ruimte voor jouw ontwikkeling [link invoegen] en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.

Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.

Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig.

De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.

Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo'n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Bekijk hier een over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar pagina.

Enthousiast geworden om als coördinator assetbeheer inzamelvoorzieningen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 23 oktober. Daarna wordt de vacature ook extern gepubliceerd.

Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 2 weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ankie Dols, Teamleider planning afvalinzameling en transport, te bereiken via 06 14 69 75 50.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lisa Kerstens – Dresen, Recruiter, te bereiken via 06 42 93 49 12

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Met deze vacature willen we zelf een nieuwe collega werven. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.

Coördinator assetbeheer inzamelvoorzieningen

Functieomschrijving