Planner ziekenhuisapotheek

Breng als planner mensen, capaciteit en continuïteit samen in de ziekenhuisapotheek van het Erasmus MC en zorg dat de juiste mensen op het juiste moment inzetbaar zijn.

Als planner ben je verantwoordelijk voor de personeelsroosters binnen de ziekenhuisapotheek. Je brengt de continuïteit van onze processen, de wensen van medewerkers en de geldende kaders met elkaar in balans. Je bent daarbij meer dan degene die het rooster maakt: je houdt overzicht, signaleert tijdig knelpunten en denkt mee over passende oplossingen. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsroosters.
• Zorgen voor een efficiënte en verantwoorde inzet van medewerkers.
• Overzicht houden over de personele capaciteit.
• Tijdig signaleren van knelpunten.
• Meedenken over passende oplossingen en adviseren van teams en leidinggevenden.

De ziekenhuisapotheek van het Erasmus MC is volop in ontwikkeling. Wij werken aan de farmaceutische zorg van de toekomst door bijvoorbeeld innovatieve geneesmiddelen te ontwikkelen. De Apotheek streeft naar een herkenbare toppositie op het gebied van farmaceutische patiëntenzorg, geïntegreerde farmaceutische zorg, onderwijs en opleiding. De wetenschappelijke staf met ca. 40 (ziekenhuis)apothekers en een internist-klinisch farmacoloog is, samen met de afdeling Farmacologie, verantwoordelijk voor het geneesmiddelenonderwijs in de artsenopleiding van het Erasmus MC.  

Als planner werk je samen met twee andere planners en heb je een centrale positie waarin mensen, capaciteit en continuïteit samenkomen. Met jouw overzicht en organisatietalent zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment inzetbaar zijn en help je de teams én leidinggevenden vooruit. Kortom: een functie voor iemand die niet alleen goed kan plannen, maar ook vooruitkijkt, verbindt en adviseert.

Plannen en organiseren zit in je natuur. Je werkt nauwkeurig, werkt goed samen en schakelt gemakkelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Ook op drukke momenten houd je het hoofd koel en blijf je overzicht houden.

• Minimaal een behaalde mbo-4 diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met rooster- en planningssystemen aangevuld met goede digitale vaardigheden.
• Kennis van de cao en de arbeidstijdenwet, of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Kennis van zorgprocessen en personeelsplanning.
• Goede Nederlandse communicatieve vaardigheden.

• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden, met een uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.550,- en € 4.772,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Je kunt parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.  

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Annemarie Jansen, manager team Bedrijfsbureau, beantwoordt deze graag via telefoon of stuur een WhatsApp.