ITZU Logo

Leerling monteur elektro

ITZU

  • netherlands
  • ITZU
  • 23 oktober 2026

Functieomschrijving

Leerling monteur elektroAbout the job

Onze opdrachtgever is een technische dienstverlener die werkt aan installaties in gebouwen (HVAC) en bij zakelijke klanten. Het werk draait om onderhoud, service en een betrouwbare werking van de techniek. Je hebt contact met collega-monteurs en de mensen die dagelijks van de installaties gebruikmaken.

Your responsibilities

Je wilt het elektrotechnische vak leren en graag met je handen werken. Als leerling monteur elektro ondersteun je ervaren monteurs bij installatie- en montagewerk. Je ontdekt hoe een installatie is opgebouwd, leert technische instructies begrijpen en oefent met het zorgvuldig aansluiten en controleren van onderdelen. Veilig werken is daarbij de eerste stap. Je bouwt je ervaring op onder begeleiding van collega’s.


•  Ervaren monteurs ondersteunen bij elektrotechnische installatie- en montagewerkzaamheden.

•  Materialen en gereedschappen klaarzetten en leren waarvoor deze worden gebruikt.

•  Onder begeleiding helpen bij het aanbrengen van bekabeling en het monteren van componenten.

•  Leren werken met schema’s, tekeningen en werkinstructies.

•  Aansluitingen en bevestigingen onder begeleiding controleren.

•  Kennismaken met meetgereedschap en veiligheidsprocedures voor elektrotechnisch werk.

•  Vragen stellen en uitleg gebruiken om het werk zorgvuldig uit te voeren.

•  De werkplek opruimen en veilig omgaan met materiaal en gereedschap.

Qualifications

•  Belangstelling voor elektrotechniek en de motivatie om het monteursvak te leren.

•  Je werkt zorgvuldig, komt afspraken na en durft vragen te stellen.

•  Je vindt het prettig om samen te werken en aanwijzingen toe te passen.

•  Je bent bereid te leren hoe je veilig met gereedschappen en installaties werkt.

Development and growth

• Een uitdagende rol bij een werkgever om trots op te zijn;

• Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring (€ 2600,- / € 3800,-);

• Vakantiedagen en eventueel 13 ADV dagen;

• Ontwikkelmogelijkheden en doorgroei mogelijkheden;

• Vakantiegeld;

• Opbouw van pensioen;

• Een vergoeding voor je reiskosten;

• Leuke bedrijfsuitjes.