Functieomschrijving
Voor Gemeente Land van Cuijk zoeken wij een Teammanager HRM & Managementondersteuning. In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap binnen een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team en creëert ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten. Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Met een coachende en faciliterende stijl help je het team groeien en samen resultaten behalen.
Je werkt met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en verbindt verschillende belangen. Ook zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP) en de doorontwikkeling van HR-processen.
Voor de directie en het college ben je een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en houd je rekening met de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
Jouw profiel
Functie-eisen
Functie-wensen
Extra Informatie
Je werkt met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en verbindt verschillende belangen. Ook zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP) en de doorontwikkeling van HR-processen.
Voor de directie en het college ben je een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en houd je rekening met de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
Jouw profiel
- Je bent een stevige, duidelijke en verbindende leidinggevende met een heldere visie op HR.
- Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en neemt voldoende afstand om vanuit het organisatiebelang te kijken.
- Je zet professionals in hun kracht en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken.
- Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren op strategisch niveau.
Functie-wensen
- Je hebt een duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties en past bij organisatiewaarden als wendbaarheid, betrouwbaarheid, innovatie en betrokkenheid.
- Je beschikt over sterke verbindende en coachende vaardigheden en past bij organisatiewaarden als wendbaarheid, betrouwbaarheid, innovatie en betrokkenheid.
- Je past bij organisatiewaarden als wendbaarheid, betrouwbaarheid, innovatie en betrokkenheid.
Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 16-11-2026