Teamleider p&o en veranderleider

Voor Veiligheidsregio Kennemerland zoeken wij een Teamleider P&O en Veranderleider. P&O staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. Na ruim tien jaar als zelforganiserend team is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur, waarin een groot deel van het team wordt aangestuurd door een teamleider.

Als interim-teamleider en veranderleider breng je structuur, rust, richting en samenhang. Je helpt de nieuwe werkwijze in de praktijk vorm te geven en zorgt voor een betrouwbare en voorspelbare P&O-dienstverlening. Je geeft leiding aan 19 medewerkers: P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, een adviseur recruitment, een recruiter, een procesadviseur en een functioneel beheerder. Daarnaast werk je intensief samen met senior P&O-adviseurs en beleidsadviseurs en draag je bij aan de verdere positionering van P&O binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je adviseert over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O.
• Je geeft leiding aan de P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder.
• Je bent verantwoordelijk voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten.
• Je versterkt samen met de manager Facilitair Bedrijf de samenhang tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines.
• Je versterkt de verbinding tussen P&O en het management.
• Je richt rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder in en maakt deze helder.
• Je stuurt op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid, met behoud van professionele ruimte.
• Je verbindt beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering.
• Je voert de tactische regie op AFAS en draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen en de uitvoering.

Beoogde resultaten

• Er ligt een door relevante stakeholders gedragen advies over de structurele inrichting en aansturing van P&O.
• Taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen P&O zijn helder en toekomstbestendig belegd.
• Er is een afdelingsjaarplanning die richting geeft aan prioriteiten en samenwerking.
• De samenwerking binnen het team en de verbinding tussen P&O en het management zijn versterkt.
• P&O is steviger gepositioneerd en functioneert als een samenhangende, professionele en tactisch-strategische partner voor management en organisatie.

Jouw profiel

• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je toont verbindend leiderschap.
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig.
• Je hebt veranderkracht en organisatiesensitiviteit.

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor negen gemeenten en zet zich in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De organisatie bestaat uit diensten voor publieke gezondheid, brandweerzorg, crisisbeheersing en meldkamerzorg, naast ondersteunende functies.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein.
• Je hebt ervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals.
• Je hebt ervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het adviseren van management en/of directie op strategisch en tactisch niveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams.

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO